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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】データ集計・分析担当/マーケティングG◆大手有名企業がクライアントです！
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・消費財メーカーから請け負った小売店における販促活動データ集計・効果検証を担当していただきます。世界的に有名なトイレタリーメーカーやお菓子メーカーなど（延べ150社）がクライアントです。
※データ収集には自社開発システムのSFA（Sales Force Automation）、データ分析はBI（Business Inteligence）、商圏分析はGIS（Geographic Information System）を活用しております。
【具体的には】
入社後、OJTにて（1）（2）を経験した後、（3）（4）にステップアップして頂きたいと考えております。
（1）SFAの運用
・店頭販促活動に特化したレポーティングシステムへの調査内容や店舗の登録及び変更等
（2）レポーティングデータの集計・効果検証・資料作成
・SFAに報告されたデータの集計（Excel、Access使用）
・上記に基づく会議資料の作成（PowerPoint使用）
（3） 流通関連データの調査、クライアントへのデータ提案
・各種流通市場のトレンド調査
・データ分析を基としたクライアント商品の売上拡大に向けた提案
※小売店頭がビジネスの中心である為、WEB広告出稿やSNSといったWEBマーケティングではありません。
（4） プロジェクト推進
・社内、社外のデータを集約し、企画提案力を高める仕組み作り
・収集したデータを活用したクライアント向けサービスの考案
■業務の魅力：
（1）クライアントが小売店舗で実現したい課題・目的を営業社員とともに主体的考え、推進することができる。
（2）フィールドスタッフが報告したデータとクライアントから提供されたPOSデータや政府統計を掛け合わせて効果を検証するなど、
データ利活用の自由度が高い。
（3）業務の中心はSFA運用とデータ集計業務ですが、市場調査や商圏分析、データ関連の社内プロジェクト推進など、
幅広いスキルを伸ばすことができる。
■備考
（1）従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後：専門職
変更の範囲：会社の定める専門職の業務
（2）就業場所の変更の範囲について
雇い入れ直後：当社東京オフィスのいずれか
変更の範囲：当社東京オフィスのいずれか案件も担当して頂きます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中待遇や給与に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜働き方について＞ ・オフィス出社は週1日で出社時は社員同士の対話を重視しています。 ・定時報告有、自宅以外での勤務も可能です。 （※入社直後は出社がメインとなります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 387万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,500円～91,250円（固定残業時間47時間22分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,500円～341,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし ■手当 ・通勤手当(公共交通機関6ヶ月定期代)（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） ・勤務エリア手当 30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月毎に支給（月額3万円×6ヶ月分まで）※補足有 住宅手当：■詳細は福利厚生その他に記載 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰（5年毎） ■退職金制度 ■各種お祝金・お見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得手当 ■全社員総会（毎年期末（6月）に開催） ■定期健康診断 ■業務用PC・iphone貸与あり ■服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■原則、土日祝休み ※研修・総会等で振替出勤いただく場合がございます。その際は平日に振替休日の取得をしていただいております。 ■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本語でのコミュニケーションが流暢にできる方 ・社会人経験3年以上 ・営業経験半年以上 ・Excelを使用しデータ集計経験がある方 ・入社後にExcelやAccess、各種分析ツールを学んで頂きますので、ITツールへの抵抗が無い方 ■歓迎条件： ・SFAやBI、GISなどのITツールを利用してデータ活用を企画したことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フィクスコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。 （1）人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 （2）IT関連支援及びインストラクション業務請負 （3）販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス （4）イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 （5）広告、宣伝ツールの企画、制作 ■同社の特徴： 同社には、店頭という最前線で結果を出す為のノウハウがあります。それは様々な業務要素を組み立て、全体をコントロールし、最適な運営を可能にする仕組みです。独自性の高い店頭情報の活用や、現場オペレーションの方法も同社の特徴です。同社はメーカー企業の営業・販売促進活動の分野を支援する会社として、この分野における未踏の領域に積極的に取り組む為に特化していくこと、高い専門性と機能性を有する会社であるために、常に進化し続けることを選んでいます。こうして可能にする成果の追求こそが、本来的なアウトソーサーのあるべき姿であると確信しています。 ■企業理念「営業文化の継承と雇用開拓」： 「はたらく喜び」や「やりがい」といった価値を共有する、たくさんの現場スタッフが同社で活躍しています。同社はこれからも、多様な価値観に対応できる働き方の選択肢の提供を通して雇用の開拓を推し進めていきます。営業の現場における人と人とのコミュニケーションを大切にし、営業の現場で起きるあらゆる事と向き合う姿勢を大事にしていきます。こうした営業の文化を継承していくことも同社の理念であり、目指すものです。 ■社風： プロフェッショナルとしての意識とバイタリティに富み、成長志向の強い方々の集団です。社内は常に活気があり、フラットな組織体制の為、ボトムアップの改善や新規提案歓迎の社風。人と話すことが大好きな人の集まりです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 晋一 |
| URL | https://www.fiks.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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