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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【三重県いなべ市】工場総務（EHS）※環境担当／週１在宅可／フレックス／世界トップシェア
三重総務課のEHS担当として、特に環境（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ）に関する業務をメインで行っていただきます。
■業務詳細
・ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務
・環境に関する社内教育および啓発活動の企画、実施に関する業務
・省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務
■サブ業務
・労働安全衛生に関する業務の一部
■メンバー構成：
課長（50代男性）、エキスパート（50代男性）、メンバー：40代女性 4名、60代男性 1名（2月定年退職）
■働きやすい環境
・フレックス勤務可（コアタイム10:00～15:00）
・在宅勤務可能（週1日）
・離職率2％
・休暇制度：ファミリーケア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、感染症休暇など
・食堂利用可（1食220円程度）、カップ式飲料自動販売機無料、水/お茶/フレッシュウォーターの無料サーバーあり
・車通勤可能：距離に応じたガソリン代、高速代全額支給、スタッドレスタイヤ代補助
※立地的な観点から、公共交通機関/徒歩/自転車での通勤は原則禁止しております。
■将来キャリア：
三重工場の EHS 担当者として京都工場の EHS 室と協業し、三重工場をリードしていただきます。
【EHS室業務補足】
ａ）環境（Environment）に関する業務
・環境保全に関する基本方針、基準および施策の企画・策定に関する業務
・環境関連法令への対応および遵守状況の管理に関する業務
・省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務
・ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務
・環境に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務
・気候変動対応およびＣＤＰ、ＴＣＦＤ等への対応に関する業務
■当社について
半導体製造工程に欠かせない「パッド」、「スラリー」で高いシェアを誇ります。
・CMP用研磨パッド：世界シェア１位
・CMP用研磨スラリー：世界シェア３位
当社のビジネスは、今後のデジタル社会を拡大していくために必要不可欠です。誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備にも、私たちの超精密研磨技術が大きく貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員（総合職） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の待遇差なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～16:50 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出張頻度：社内他拠点（京都工場）：日帰り出張（1回/月） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,300円～424,200円 ＜月給＞ 309,300円～424,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 30歳:年収：約590万円 基本給：330,900円 残業代：28,300円※残業10h、賞与5ヶ月含む 39歳:年収：約800万円 基本給：424,200円 固定残業代：72,300円※残業20h、賞与5ヶ月含む ※一定の資格(職群)に到達した場合、20h分の固定残業支給。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給（高速代も全額支給）※規程あり 家族手当：■子ども手当※詳細は別シート参照 寮社宅：社内規定あり 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■退職金制度有り ＜定年＞ 60歳 ※嘱託再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 語学自己啓発奨励、入社時導入研修、階層別教育、通信教育など ＜その他補足＞ ■制服貸与（社内にてクリーニング回収可） ■カップ式飲料自動販売機 無料 ■水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり ■食堂利用可※1食220円程度 ■車通勤可 ■最寄り駅からの社用バス利用可（京都工場のみ) ■育児支援制度：育児休業、産後パパ育休 ■慰労会費用補助（年 10,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：年間121日（土日） ※詳細はワークカレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EHSにおける環境（Environment）に関する複数項目の業務経験が直近で3年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・安全（Safety）、健康（Health）に関する複数項目の業務経験 ・ISO14001、ISO45001審査、監査対応の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニッタ・デュポン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26 ニッタビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）半導体デバイスのCMP用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 （2）シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材（パッド、スラリー、バッキング材）の開発・製造・販売 ■設立の背景： 同社は工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っている「ニッタ株式会社」と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られるアメリカのDuPont社（旧Rohm and Haas Company）、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業と言えます。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。 1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。 ■同社の強み： 半導体の製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア95％を誇ります。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化することが不可欠で、精密表面加工の確立が求められています。同社はこの分野で絶対的な優位性があるため、研磨パッドと研磨剤（スラリー）も売上が拡大しています。 ※CMPとは、化学的機械的研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nittadupont.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 24,634百万円 |
| 従業員数 | 415名 |
| 平均年齢 | 42.27歳 |
| 主要取引先 | - |
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