【東尾メック株式会社】【大阪※CAD経験歓迎】製品開発◆業界トップクラス継手／国内外メーカーとの共同開発多数／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【大阪※CAD経験歓迎】製品開発◆業界トップクラス継手／国内外メーカーとの共同開発多数／年休123日


◆◇創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り◆◇

■同社の継手について：https://www.mech.co.jp/product/
◎自社設計・自社開発で世界に貢献。当社で取り扱っている配管継手は世界初の製品も含め、オンリーワンのものが多数ございます。
◎積水・ダイキンなど国内外のメーカーとの共同開発多数。空調機器関係ではトップクラスシェアを誇ります。
◎独自の技術・アイディアのある製品で200を超える特許を保有しています。
◎東京駅や梅田リンクスなどにも当社の製品が使用されており、皆様の生活の中に溶け込んでおります。

■業務詳細：
新製品の「商材発掘～製品化」まで、段階的に業務を担当します。
・企画審議：市場調査やコンセプト確認
・設計・試作：要件整理、設計、試作評価、仕様決定
・量産準備：量産試作や工程設計の確認、仕様書作成
・初期流動：量産設備での初期生産、最終確認
経験に応じて段階的に担当範囲を広げます。設計や試作は他部署と連携して進めるため、業務の進め方も自然と身につきます。

■魅力ポイント：
・継手分野で長年の実績と確固たるシェアを持つ安定企業。開発テーマも途切れず、長期的に腰を据えて働けます。
・企画・設計・評価・量産化まで一連の工程に関われるため、「部分的に手を動かすだけで終わる」ということがなく、確かなスキルを積み上げられます。
・評価の仕組みが明確で、積み重ねた経験がしっかり評価される環境。年次に関係なく、適切に成長を後押しします。

■組織構成：
部長（60代）、部長（50代）、課長（50代）、メンバー（50代～30代　5名)

■社風：
当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。
大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。

■こんな方におすすめ：
・技術職として長く続けられる環境で働きたい
・一部分ではなく、製品づくり全体を理解したい
・落ち着いた雰囲気で、腰を据えてスキルを身につけたい
・評価が曖昧ではなく、積み重ねを認めてくれる職場を希望している

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】