【極東開発工業株式会社】【大阪/淀屋橋】サステナビリティ推進（環境、ISOや社内浸透など）◆プライム上場特装車TOPメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【大阪/淀屋橋】サステナビリティ推進（環境、ISOや社内浸透など）◆プライム上場特装車TOPメーカー


～東証プライム上場の特装車メーカー／サステナビリティ推進／残業10H程度／年間休日123日・完全週休2日制～

環境分野を主業務としながら、サステナビリティ活動全般の推進・進捗管理を担当していただきます。面接を通してご経験と適性を確認し、下記具体例を中心にいくつかを担当していただくことを想定しています。
■具体的な業務例：
・グループのGHG（温室効果ガス）など環境データの算定、分析
・ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用、監査経験
・環境法規制の動向把握と、遵守に向けた社内体制の整備、運用
・サステナビリティ(ESG)マネジメント(マテリアリティ進捗管理、取り組みの施策立案・実行・フォ
ローなど)
・ESG格付け機関及び開示物作成対応（CDP、FTSE、SSBJ、統合報告書作成等）
・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー等の推進
・社内浸透施策（社員教育等）の企画、実施
など

■組織体制／ミッション：
・当部門は、「サステナビリティ委員会」の事務局として各部門及び各グループ会社と連携しマテリアリティの管理・推進や、気候変動対応や非財務情報開示、外部評価対応など、様々な施策を推進する役割を担っています。当社グループの中長期的な成長と企業価値向上を目的に、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点から経営と事業活動を支える部門です。25年4月部署名を「サステナビリティ推進室」へ改称し、全社的な取り組みを一層強化しています。
・7名（50代部長1名、40代室長1名、60代担当課長1名、担当員60代1名、50代1名、30代2名）が在籍しており、中途入社者も居り馴染みやすい環境です。

■当社の魅力：
◇社会インフラを支える／社会貢献性が高く誇りある仕事：ダンプカーやコンクリートポンプ車など、街づくりに欠かせない“特装車”を手がける。あなたの仕事が、未来の都市を形づくります。また、環境設備やリサイクルプラントなど、持続可能な社会づくりにも貢献。“人の役に立つ”実感が得られる仕事があります。コンクリートポンプ車では国内シェアNo.1。業界をリードする製品開発に、あなたの経験を活かせます。
◇働きやすさと福利厚生の充実：完全週休2日制、平均勤続年数15年以上。退職金制度や持株会など、長く安心して働ける環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】