【相鉄ビジネスサービス株式会社】【相鉄G◆海外法務】フレックス制度あり／月平均残業17H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【相鉄G◆海外法務】フレックス制度あり／月平均残業17H


～転勤無し／WRB◎／年休122日～

■業務内容：
・グループ各社の海外事業推進にかかわる支援（現地法人設立支援）
・グループ各社の海外子会社の法務支援（法務相談、弁護士相談、法改正対応等の支援）
・グループ各社の海外子会社のガバナンス体制構築支援
・相鉄ホールディングス株式会社株主総会事務局対応
・グループ各社の取締役会、株主総会 運営支援業務

※担当内ローテーションにより国内法務（グループ各社の法務支援：法務相談、契約書のチェック、弁護士相談、法改正対応等の支援等）、
株式担当（相鉄ホールディングス株式会社株主総会事務局対応、配当金事務等の株式事務等）に従事していただく場合があります。

■進め方：
相鉄ホールディングスやグループ会社、また信託銀行・弁護士などの外部専門家と連携しながら、実務を担当していただきます。

■ポジション魅力
（1）本格的な国際法務を経験できる
相鉄グループの海外進出や海外現地法人の運営を、日本から法務・総務の面で支援します。
海外事業の契約、ガバナンス、コンプライアンス対応など、企業のグローバル展開を支える中核業務に直接関われるポジションです。
外部専門家（弁護士・会計事務所等）と連携しながら、実務を通じて“世界を相手にする法務”を経験できます。
（2）未経験から国際領域へキャリアを広げられる
上場企業グループで、海外ガバナンス・リスク管理・危機管理などを実践的に学べます。
未経験入社から係長・管理職へ昇格した社員もおり、国際法務に挑戦したい方に最適な育成環境です。
（3）海外子会社を支える経営レベルの仕事に携われる
海外子会社の株主総会や取締役会の運営支援、ガバナンス体制の整備など、経営に直結する役割も担当。
グループのグローバル展開を支える“戦略法務”の経験が積めます。

■キャリアパス
（1）早期昇格のチャンス
勤続1～4年でも評価と試験でステップアップ可能。国際法務スキルを高めながらキャリアを築けます。
（2）明確な昇格ステップ
スタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長
（3）総合職としてグローバル領域を含む幅広い経験が可能
ジョブローテーションにより、海外子会社管理・国内外ガバナンス・リスク管理など多様な業務を経験し、国際視点を持つ法務人材へ成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】