正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【相鉄G◆海外法務】フレックス制度あり／月平均残業17H
◆相鉄G全体の法務を担っていただきます！◆残業少ない・リモート・フレックス制度・育産休制度・年間休日122日・土日祝休み～そして何より人間関係が良い環境が魅力です！
未経験でも法学部卒や司法試験経験者など未経験者でも活躍できるようサポートいたします。次世代を担う育成枠の積極採用！！
■業務内容：
・グループ各社の海外事業推進にかかわる支援（現地法人設立支援）
・グループ各社の海外子会社の法務支援（法務相談、弁護士相談、法改正対応等の支援）
・グループ各社の海外子会社のガバナンス体制構築支援
・相鉄ホールディングス株式会社株主総会事務局対応
・グループ各社の取締役会、株主総会 運営支援業務
※担当内ローテーションにより国内法務（グループ各社の法務支援：法務相談、契約書のチェック、弁護士相談、法改正対応等の支援等）、
株式担当（相鉄ホールディングス株式会社株主総会事務局対応、配当金事務等の株式事務等）に従事していただく場合があります。
■ポジション魅力
（1）本格的な国際法務を経験できる
相鉄グループの海外進出や海外現地法人の運営を、日本から法務・総務の面で支援します。
海外事業の契約、ガバナンス、コンプライアンス対応など、企業のグローバル展開を支える中核業務に直接関われるポジションです。
外部専門家（弁護士・会計事務所等）と連携しながら、実務を通じて“世界を相手にする法務”を経験できます。
（2）未経験から国際領域へキャリアを広げられる
上場企業グループで、海外ガバナンス・リスク管理・危機管理などを実践的に学べます。
未経験入社から係長・管理職へ昇格した社員もおり、国際法務に挑戦したい方に最適な育成環境です。
（3）海外子会社を支える経営レベルの仕事に携われる
海外子会社の株主総会や取締役会の運営支援、ガバナンス体制の整備など、経営に直結する役割も担当。
グループのグローバル展開を支える“戦略法務”の経験が積めます。
■キャリアパス
・スタッフ → シニアスタッフ → 主任 → 係長 → 課長
・勤続1～4年でも評価と試験でステップアップ可能
・ジョブローテーションにより、海外子会社管理・国内外ガバナンス・リスク管理など多様な業務を経験可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,700円 ＜月給＞ 215,000円～265,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月） ・年収イメージ 450万円／（経験5年・主任） 593万円／（経験7年・係長） 740万円／（経験10年・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修等） ・選択型研修（財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー） ・資格取得支援制度（税理士 etc） ・通信教育受講費補助制度 ＜その他補足＞ ■各種贈与金・結婚/10万円・出産/7万円・子の小・中学入学/5万円、高校入学/7万円・見舞金 ■積立貯蓄・株式投資組合 ■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得 ■福利厚生サービス WELBOX 加入企業 ※2025年4月～ ■各種教育・資格取得支援制度 ■役職手当 ■選択制DC ■DX手当： 支給金額：30～200万円（一人ずつ実績をもとに金額を判定） ∟対象者：弊社が定めるDXレベルに合致した方（自己申告制） ∟開始時期：来年度から支給開始 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立保存休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※法務実務経験・英語力は不問です！ ■必須条件： ・法律に関する基礎知識のある方（法科大学院修了者、法学部卒業者、法律事務所経験者、独学で法律資格を取得された場合等） ■歓迎条件： ・海外業務の経験のある方（開発やコーポレート部門等） ・未知の領域でもしっかりリサーチして学べる能力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 相鉄ビジネスサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）人事給与業務…企業の財産となる人材に関して、採用から教育まで一貫してサポートします。 また、毎月の給与計算から明細書発行業務などにも対応します。 ・給与計算業務（給与賞与計算、給与明細書などの作成）、採用業務（採用計画の策定支援、採用募集／選考／入社手続き） ・研修業務（研修計画の策定支援、ニーズに応じた研修／通信教育の企画／実施、相鉄研修センターの運営）、人事業務（人事諸制度の企画提案） （2）経理財務業務…日々の伝票処理から期末の決算書類作成など、豊富な実績と高い専門知識を持つスタッフが要望に応じた業務に対応します。 ・会計業務（伝票作成、帳簿整理、振込支払い）、決算業務（貸借対照表、損益計算書の作成、キャッシュフロー計算書の作成） ・連結決算業務（有価証券報告書の作成） （3）システム業務…業務・規模に応じた最適なITシステムを提案します。運用から管理業務まで幅広くサポートし、システムトラブルなどにもスピーディーに対応します。 ・業務システムの企画／設計開発業務、業務システムの運用／管理業務 ・ネットワークインフラの構築、管理業務、社内LAN構築 （4）総務広報業務…各種総務業務をサポートします。また、社外へのPRツールである広報誌や各種ホームページの企画・制作・運用まで幅広くサポートします。 ・施設、設備業務（維持管理、レイアウト変更案の策定／実施）、広報誌制作業務（企業PR誌、PRポスター制作） ・ホームページの作成、管理業務（企業ホームページ、営業用ホームページ） ■事業の特徴： 相鉄グループのシェアードサービスセンターとして、経理業務、採用・研修業務、給与計算業務、システム関連業務、総務・広報業務の代行やグループ資金の管理などを行っています。間接業務の集約化というプロセスを通じて、間接業務の効率化と事業化を推進し、グループ全体の業務効率化を実現する役割を担っています。また、相鉄ホールディングスなどの業務支援として「相鉄お客様センター」「相鉄健康管理センター」の運営なども行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sotetsu.co.jp/sbs/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,388百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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