NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東神奈川駅】人事労務アシスタント◆給与・社保手続／正社員／残業20H程／チーム制で成長できる環境◎
■概要：
・給与計算／社保手続き等をチーム制で担当し、人事労務の専門性を高めるポジションです。
■担当業務：
・給与計算、賞与計算、年末調整の実務対応
・社会保険／労働保険に関する各種手続き
・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類作成
・Excelを用いたデータ集計／加工業務
・チーム内での進捗共有および品質チェック
■業務内容詳細：
・企業のバックオフィスを支える人事労務アシスタントとして、顧問先企業の給与／賞与計算、年末調整などの実務を担当します。あわせて、社会保険／労働保険の取得／喪失／給付申請等の各種手続きや、従業員データの登録／更新、各種届出書類の作成を行っていただきます。Excelを用いたデータ集計／加工も日常的に発生し、VLOOKUPやIF関数などを活用しながら正確な処理を行います。業務はチーム制で分担し、進捗共有や相互チェックを通じて品質を担保する体制です。入社後は先輩と一緒に担当企業を持ちながら、当社独自のフローやシステムを習得していただき、業務に慣れた後は運用の見直しや改善提案にも携わっていただきます。
■キャリアパス：
・人事労務アシスタントとして基礎業務を習得→複数顧問先を担当し、業務フロー改善や後輩フォローを担う→労務の専門領域を深め、労務コンサルタントとして顧問先への提案業務に携わる
■働き方、就業環境、働く環境：
・年間休日123日、長時間労働を防ぐ管理体制があり、メリハリを持って働けます。チーム制で業務量を調整し、相談しやすい環境が整っています。週1回程度のリモートワークも可能で、落ち着いた雰囲気の職場です。ライフイベントと両立しながら長期的にキャリア形成しやすい就業環境です。
■当社の特徴：
・労働法の適切な運用と業績向上の両立を軸に、「人材の活力を最大限生かす」ことに徹底してこだわっている点が特徴。人事／労務の専門家でありながら、財務／経営戦略の視点も併せ持ち、単なる制度導入にとどまらない、実務で機能する仕組みづくりを重視している。同業種／同規模であっても社風／歴史／成長ステージが異なればアプローチも変えるべきという考えのもと、画一的なテンプレートではなく、各社のカルチャーに合致したオーダーメイドの支援を行っている。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区立町6-1 ANNI横浜EAST 2F 勤務地最寄駅：JR横浜線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■資格手当（社会保険労務士など） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■資格手当 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇（取得／復職実績あり） ■慶弔休暇（最大5日） ■家族休暇（1日） ■私服勤務OK ■ネイル／茶髪OK ■在宅勤務／リモートワークOK ■お菓子などを常備（無料。業務中に食べてOK） ■在宅勤務可能（一定期間経過後） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW ■夏季 ■年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要業務経験： ・事業会社での人事労務経験（給与計算／社会保険手続きなど） ・Excel、PowerPoint、Word等の基本スキル（特にExcelのVlookup、IF、四則演算等） ■歓迎条件： ・300名以上規模の企業での労務経験 ・チームで業務を進めた経験 ・スピード感のある職場での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さかえ経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒247-0014 神奈川県横浜市栄区公田町971-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事労務コンサルティングを中核に、給与計算／社会保険手続きのアウトソーシング、経営コンサルティング、各種人事労務ツールの開発／販売までを一貫して提供。東京エリアを中心とした200～1,000名規模の企業に対し、問題社員対応や労務トラブルの予防／解決、働き方改革対応、生産性向上に向けた人事制度構築／運用支援を展開している。個人診断／組織診断による人材特性の可視化、採用～育成～定着までを見据えた人材マネジメントの設計など、データに基づく実践的なコンサルティングを強みとしている。 ■当社の特徴： ・労働法の適切な運用と業績向上の両立を軸に、「人材の活力を最大限生かす」ことに徹底してこだわっている点が特徴。人事／労務の専門家でありながら、財務／経営戦略の視点も併せ持ち、単なる制度導入にとどまらない、実務で機能する仕組みづくりを重視している。同業種／同規模であっても社風／歴史／成長ステージが異なればアプローチも変えるべきという考えのもと、画一的なテンプレートではなく、各社のカルチャーに合致したオーダーメイドの支援を行っている。 ■企業メッセージ： ・「人の発展なくして企業の発展はない」という信念のもと、労務マネジメントを“流行の施策”ではなく、企業の存続／成長を支える経営インフラと捉え、サービスを提供している。生産性向上、労働時間削減、少子高齢化、人材不足、退職防止、タレントマネジメント、HR-TECHなど、多様なテーマが交錯する現代において、権利意識の高まりと、仕事に真剣に向き合う人材の増加という両面を直視。経営者に寄り添いながら、「企業にどれだけ付加価値を与えられるか」を問い続け、企業の“さかえ”に貢献することを目指している。 ■当社の強み： ・約20年にわたる人事労務コンサルティング経験と、監査法人系コンサルティングファームで培った経営／財務の知見を融合し、人事と経営の両面から課題を捉えられる点が大きな強み。主観ではなく客観的なデータに基づき、人材特性／人員構成／採用／退職／評価／処遇などを分析し、真に効果のある施策を選別する。人事制度そのものではなく、管理職のマネジメントスキルなど「運用」に問題がある場合には、その改善に踏み込んだ提案を行うなど、実行まで見据えた伴走型支援で、多くの企業の労働環境改善と業績向上に寄与している。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sakae-office.com/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
採用アシスタント／未経験可／第二新卒歓迎／残業月10h以下／年休120日/saiyo...
株式会社NECT
総合職(採用担当・営業・販促PR等)#未経験歓迎#残業ほぼなし#年休130日#転勤な...
株式会社SC direct
労務/経験者歓迎/残業基本なし/時差出勤OK/子育てと両立OK/リモート相談OK
株式会社Ｗａｑｕａ テクニカルセンター
採用担当／年休120日／未経験歓迎／リモートOK／ホワイト企業認定取得/jinji_...
株式会社NECTかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
