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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪/転勤無】自社マンションの工事管理◆年収515万～/高年収&働き方改善！/利益の40％社員還元
◎求人のポイント◎
・施工管理経験浅めOK！年収515万～！転勤なし！手に職をつけてキャリアアップ！
・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」を採用基準に、社内の雰囲気には自信アリ！
・投資用不動産業界では異色の当社。社長はYouTuber（登録者数3.7万人）で書籍も多数出版。相談件数も多く業績好調！
◎こんな方へおススメ！
・転勤なく高年収と働き方改善を実現したい方
・正当な評価を得ながら成長できる環境で働きたい方
・風通しがよく、理不尽のない環境を求める方
【当社について】
不動産業の枠を超え「資産価値共創業」として、お客様に安心と潤いを提供する当社。仕入れ～建築～売却サポートまで一貫して行う垂直統合型ビジネスモデルで、顧客・取引先・自社の三方良しを実現しています。
＼他の会社とココが違う／
・社長は登録者数3.7万人のYouTuber！業界内での知名度も高く、多くのご相談をいただいています。
・投資用不動産業界では珍しい完全反響型。顧客と対等な関係で、理不尽なクレームとは無縁です。
・「ええやつ」採用を実践！人として魅力あるスタッフが揃った会社。
・建築業界のイメージ改善に本気で取り組み、大手にも負けない給与水準を実現。労務管理を徹底し、業界課題の解決を目指しています。
◎具体的な職務内容◎
・当社RC造物件の建築施工管理全般
・現場巡回
・業者様との打合せ・調整
・現場写真撮影
・図面チェック
・各種書類作成 など
※経験の浅い方は先輩のサポートあり
◎入社後について◎
入社後は先輩社員の補助からスタート。
できる業務からお任せし、習熟度に合わせて徐々に業務範囲を広げていきます。
◎その他特徴◎
（1）施工管理業務に集中できる環境
IT化・ペーパーレス化を推進し、カーシェア法人契約などで効率化ができています！
（2）風通しの良い職場環境
意見提案も歓迎。「会社はチーム」という考えのもと、全部門が連携。チームプレイを大切にしています！
（3）高収入を目指せる実績あり
経験と資格取得により、将来的に年収1,000万円超も可能！
※詳細は年収欄へ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更は無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 515万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～264,000円 その他固定手当/月：43,675円～55,010円 固定残業手当/月：71,325円～90,990円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回 ～施工管理職 社員年収例～ 1,200万円(入社2年目 40代前半) 1,086万円(入社4年目 30代後半) 1,006万円(入社1年目 30代後半) 836万円(入社1年目 20代後半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円 住宅手当：家賃手当20,000円／月（規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） 【その他】 ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝(社内カレンダーに基づく) ■長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件: ※下記いずれにも該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ◆歓迎条件: ・RC造建築物の施工管理経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 35F |
| 事業内容 | 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM）による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入（オーナー物件の賃貸管理の受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入）、収益の2本柱を持ち、景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 藤原 正明 |
| URL | https://yamatozaitaku.com/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,046百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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