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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【横浜市】経理財務◆飲食企業バックオフィスのマネージャー候補／正社員／フレックス制度有／年休124日
【経理経験を活かしてキャリアアップ！/将来のマネージャー候補/拡大中の飲食企業/ワークライフバランス◎】
■業務内容：
当社にて、経理財務業務全般をお任せします。
・月次・年次決算、決算整理仕訳
・請求書処理、売掛・買掛管理
・固定資産管理
・財務諸表の作成・分析による経営状況の把握
・資金繰り管理（入出金管理・資金計画立案 等）
・予算策定、予実管理、経営改善提案
※ご経験に応じて、財務・経営企画（出店計画の数値検証、投資回収シミュレーション、M&A・新規事業の財務面の検討など）にも携わっていただけます。
■組織構成：
経理財務部門は計3.5名体制（社員2名、アルバイト2名／兼務者含む）。
互いに助け合いながら進める文化が根づいており、「相談しやすい・任される」の両方を感じられる職場です。
■入社後の流れ：
まずは日次・月次業務からスタートし、当社独自の経理フローやシステム、店舗ビジネスの構造を理解していただきます。
その後、スキルに応じて年次決算、資金繰り、経営層へのレポーティングなどへ業務範囲を拡大。
慣れてきた段階で、出店計画の数値検証や事業別の収益分析など、経営に近いテーマもお任せします。
将来的には、M&Aや新規事業立ち上げにおける財務戦略など、会社の中長期成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。
■魅力・やりがい：
・急成長中の企業で、事業拡大をダイレクトに感じながらはたらけることが最大の魅力です。あなたの経理財務の知見が、会社の成長に直結するやりがいを実感できます。
・新しいアイデアや改善提案を積極的に発信できる環境です。実績と意欲次第で早期にキャリアアップや収入アップを実現できるチャンスがあります。
・ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大切にしながらキャリアを築けます。
■当社について：
当社は、「エンタメ×飲食」をテーマに、横浜を拠点に全国へ25店舗以上を展開する急成長中の飲食企業です。
カフェ、レストラン、居酒屋、イベント型飲食空間など、ただの「外食」に留まらない、多彩なオリジナルコンセプト店舗を次々と生み出しています。
お客様に新しい体験と感動を提供するため、料理はもちろんのこと、内装や空間作り、イベントなど、あらゆる要素にこだわり抜いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 経験・能力により決定 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～20:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｔｕｎｅ ｕｐ 住所：神奈川県横浜市神奈川区松ケ丘35-11 松ケ丘ビル4階-G 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ッ沢下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当：あり ・資格取得補助 ・社内勉強会（月2回、マーケティング、マネジメントなど） ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・食事補助 ・制服貸与 ・従業員割引制度（30%割引） ・健康診断 ・社員旅行 ・社内イベント（感謝祭・BBQ・社内アワード） ・バースデースペシャルディナー ・バースデースペシャルプレゼント（2万相当のものを自由セレクト） ・試飲 ・試食会 ■全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし ■全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・図書購入費・残業手当・ご近所手当・役職手当・引っ越し手当・社員紹介手当（10万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：取得率80％以上 ■特別休暇・長期休暇など： ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇（ご自身の誕生月に特別休暇を付与） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・年次決算業務経験をお持ちの方 ・日商簿記3級以上 ■歓迎条件： ・財務のご経験がある方 ・管理マネジメントのご経験 ・Slack・Google Workspace等の IT ツール使用経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Tune up |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0843 神奈川県横浜市神奈川区松ヶ丘35-11 松ヶ丘ビル4F F |
| 事業内容 | 《エンタメ×飲食をテーマにした個性溢れるお店》 ネオ大衆酒場・カッコいい屋台をはじめ、薪窯で焼く本格Pizzaが人気のレストラン、厳選したクラフトビールを揃えるイタリアンバル、島の食材を使ったビストロ酒場など多彩に展開しています。 「エンターテインメント×飲食」をテーマに、料理だけでなく内装や空間作り・イベント等さまざまな要素にもこだわり、1つひとつ違った、個性溢れるお店をオープンしています。 SNSで話題を呼ぶ演出や、思わずシェアしたくなる仕掛けもあり。店舗ごとにコンセプトや世界観が違うため面白いです。 ＜参考URL＞https://www.tune-up.biz/ 《将来性・企業ビジョン》 現在はグループ全体で約25億円に成長。3年以内に50億円～将来的には100億円を目指すステージにいます。 年間3～5店舗の出店を続けており、今後は日本国内だけでなく海外への店舗拡大も視野に入れている当社。まだまだ会社規模も大きくなり事業展開を目指しておりますので、 それに伴う店舗責任者や事業統括など、成果次第でポジションはどんどん増えていきます。 《ワークライフバランス充実》 オンオフのメリハリをつけやすく、休みをしっかり取れるのがポイント。 ゴールデンウィークや夏季・年末年始休暇をはじめ、有給休暇の取得も積極的に推奨。年間120日以上のお休みも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tune-up.biz |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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