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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【札幌】未経験からコンサル営業へ◇SNS・WEBサイト改善で集客◎土日祝休・高インセン※IT知識不要
~経営者と伴走『集客と採用』を成果へ導く/未経験から成長&報酬をつかめる営業職へ◎~
■業務概要:
私たちは、企業が抱える「集客」と「採用」の課題をデジタルの力で改善する支援を行っています。あなたには、当社独自のサービスを活用し、企業の成長戦略を共に描くパートナーとして活躍していただきます。
まずは経営者の方々と向き合い、現在の状況や目指す姿を丁寧にヒアリング。「もっと問い合わせを増やしたい」「採用に成功したい」といったニーズに対し、最も効果の出る施策を提案します。
■仕事の流れ:
・テレアポでアポイントを取得
・商談で課題・目標をヒアリング
・課題に合わせた提案
・成約
・導入後の定例ミーティングで継続サポート
■魅力:
・明るく前向きなメンバーが多く活気のある職場
・意見を出しやすく、挑戦を歓迎するカルチャー
・目標達成に対する本気度が高いチーム
・仲の良さだけでなく“結果につながる”を重視
・平均月収50万円、最高報酬250万円
・売上の5~45%のインセンティブ制度あり
■仕事のやりがい・特徴
◎伴走型の営業スタイル
・“売ったら終わり”ではなく、導入後も経営者と一緒に改善に取り組む営業スタイル
・売上アップや採用成功など、成果が出た瞬間にお客様から感謝されるやりがいが大きい
◎未経験でも成長できる環境
・経営者と直接やり取りするため、自然とビジネス視点・判断力が身につく
・必要な知識は入社後に学べるので、経験ゼロでも問題なし
・「学ぶ意欲」と「誠実な対応」があれば十分活躍できます
◎成果がキャリアに直結
・成果に応じたインセンティブあり(頑張りが収入に反映される)
・将来的にマネジメント、新規事業など多様なキャリアへステップアップ可能
・若手でも責任ある役割に挑戦できるチャンスが多くあります
◎仕事の魅力
・お客様の成長がそのまま自分の評価につながる
・経営者の近くで働けるため、早く市場価値を高められる
・“人の役に立つ実感”が強い仕事
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道 住所:北海道札幌市北区北十二条西3丁目1-6 ノールシャンブル222 勤務地最寄駅:北12条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円 <月給> 250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給25万円~25万円+インセンティブ(0~35万円) ■昇給:有 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:条件有 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■営業手当 ■役職手当 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 土日祝日休み |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ・学歴/経験不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Anfini |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-5-6 小山第二ビル2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・MEO対策事業 Googleマップ上位表示を通じて、来店・問い合わせ数を増加。 ・LP(ランディングページ)制作・運用 データ分析に基づき、成果に直結する構成を設計。 ・SNSマーケティング事業 Instagram・TikTokを活用し、ファンづくりと応募導線を構築。 ・求人コンサルティング事業 報酬モデルの透明化・求人導線最適化で応募率・定着率を改善。 ・不動産事業部(将来展開) 建築・不動産業界を中心に、拠点戦略とマーケティングを融合。 ■ビジョン: 「地域に根ざした企業・店舗が持続的に成長できる仕組みをつくる」ことを使命としています。 デジタルの力を活かし、集客・採用・販促の課題を可視化し、数字で成果を出す。そのために私たちは、単なる制作や広告運用にとどまらず、クライアントの“隣で考え、ともに動く”存在であり続けます。多くの企業が他社から乗り換えてくる理由は、「やってくれない」「やりっぱなし」「報告が来ない」といった不満。Anfiniはその不信感を覆すため、スピード対応とアフターサービスの徹底を全社方針としています。数字を根拠に、成果の再現性を高める──これが私たちの企業理念です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://anfini-grp.com/company/ |
| 設立 | 年2023年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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