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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪/完全未経験歓迎】総合職(ドライバー・フォークリフト)◇退職金有/年休115日/大型連休取得可
【完全未経験歓迎/定着率95%以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/夜勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可能/男性社員の育休取得推奨/年次有給休暇取得促進に取り組んでおり、2025年度は年次有給休暇の付与日数を、個人別で68%以上取得することを目標にしています】
■入社後のミッション:適性に応じてドライバー業務もしくはフォークリフトで倉庫内業務をお任せします。
【ドライバー】企業間配送・物流センター間輸送
◆トラックでの配送
◆集荷・納品対応
◆荷物の積み込み・積み下ろし
◆日常点検(ブレーキ・タイヤ・オイルなど)
◆荷主企業との受け渡し・書類対応
※宿泊を伴う長距離輸送は基本なし
※最初は先輩が同乗し、独り立ちまでサポート
【フォークリフト】
◆パレット荷物の入荷・出荷作業
◆搬送/積み込み
◆仕分け(ピッキング・ラベル貼付)
◆在庫管理・棚卸
◆一部拠点で港湾作業あり(希望者のみ)
※作業は分担制/未経験でも基本操作から指導します
■必要な資格は会社が全面バックアップ★
運転に必要な中型・大型免許や倉庫業務に必要な運転資格(フォークリフトなど)の取得を会社が全額負担。
業務時間内に取得できるよう調整するため、働きながら無理なくスキルを身につけられます。資格取得後は手当も支給され、キャリアアップにもつながりますよ♪
■やりがい・魅力
【1】無理をさせないのが当たり前
大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。
【2】評価されるのは派手さではありません
「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。
【3】ワークライフバランスと助け合いの風土
「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府内の各支店 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 317万円~410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~271,200円 <月給> 226,000円~271,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 ■手当:技能手当、職責手当、出張手当、通勤費 ■モデル年収 年収500万円/40歳 年収450万円/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定による) 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> \★段階的な研修で確実にスキルアップ★/ 先輩社員がマンツーマンでサポートするので、「分からない」をそのままにしません。一人ひとりの習得ペースに合わせて、無理なくステップアップできる環境です。 <その他補足> 各種研修制度 育児時短勤務制度 退職金制度 定年制度(65歳) 確定拠出年金 社員持株制度 互助会 アミューズメントパーク割引制度 永年勤続表彰制度あり(勤続10年、20年、30年) 褒賞休暇10日+旅行券 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇15日~30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 【慶弔休暇/有給休暇※25日有給付与の場合有休取得17日以上を目標/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/出生時育児休業(産後パパ育休)/勤続10年ごとの褒賞休暇(連続10日)/結婚休暇(連続10日)】 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★安定した環境でプライベートも充実させたい方にはぴったり★ ■必須条件:社会人経験年数3年以上お持ちの方 経験は不問でこれまでの経験や学歴よりも、人柄や仕事への向き合い方を大切にしています。 <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/社会人歴10年以上歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本通運株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8647 東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種インフラの重量品輸送及び建設 ■特徴: 「運べないものは、ない」プロジェクト毎に、一般的な車両では運べない超大型品・超重量品・精密機器を、企画・設計・施工・調整・メンテナンスまで一貫して手掛けます。フィールドは、風力発電所・発変電所・石油化学プラント・橋梁架設・半導体精密装置・都市インフラ再開発・鉄道車両輸送・テーマパーク・万国博覧会など幅広い分野になります。国内風力発電輸送建設、新幹線輸送、大型変圧器など取り扱いNo.1企業です。興味のある方ご連絡お待ちしております。 ■サービス詳細・特徴: 東証プライム上場企業であるNIPPON EXPRESSホールディングスは、2022年1月に持株会社体制へ移行し、グループ経営の強化とグループ各事業の高度化を推進しております。2025年1月に重機建設事業部はNXエンジニアリング株式会社となります。今回の分社化もその一環であり、重量品建設を専門性のある事業会社とすることによって、役割と責任を明確化し、柔軟かつスピーディな意思決定を可能にするとともに、専門性と人財を強化し、時代やお客様に求められるサービスを創出・提供することで事業規模を拡大していくことを目的としております。 ※「障がい者採用積極実施中」 |
| 代表者 | 齋藤 充 |
| URL | http://www.nittsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年10月 |
| 資本金 | 70,175百万円 |
| 売上 | 2,080,352百万円 |
| 従業員数 | 34,449名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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