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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【新潟/長岡】工場総務◇将来的に富山工場の立ち上げメンバーとして活躍可能性あり
【残業月10~20h/年休123日/コミュニケーション良好な人柄重視の職場で働きたい方へ/住宅手当や家族手当など充実した福利厚生】
■募集背景:
2027年頃にヨネックス富山工場が設立予定となっております。こちらに伴い、富山工場の人事として将来的に活躍いただける人財を募集しております。入社後は新潟工場で業務内容についてキャッチアップいただき、自走いただける力を身に付けていただいた後、富山工場の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。
■職務内容:
関係諸官庁との連携業務や来客対応など、会社の窓口として総務全般を幅広く担当しています。また、社員の勤怠管理や福利厚生制度の運営を通じて、働きやすい環境づくりを支援。さらに、施設管理や文書管理といった庶務業務、備品の在庫把握や発注などの運用も行い、円滑な社内活動を支える役割を担っています。
<主な業務内容>
・関係諸官庁との連携や来客対応等の総務事務
行政機関への届出や問い合わせ対応、来客応対や会議室調整を行い、社内外の円滑なコミュニケーションを支えています。
・社員の労務管理、福利厚生制度の運営
勤怠管理や各種申請処理、健康診断手配などを通じて、社員の働きやすさと制度運用の円滑化を図っています。
・施設や文書管理などの庶務業務
社内施設の維持管理やレイアウト調整、文書の保管・整理・廃棄管理を担い、効率的な職場環境を保っています。
・備品管理及び発注業務
日常備品の在庫把握と発注を行い、必要物品が常に揃う環境を維持しつつ、コストにも配慮した運用を行っています。
■働き方:
・各種管理システムの保守作業で会社所定休日の作業、夜間業務を行うことがあります。代休・振替休日は適切に取得できるよう運用しています。
・残業時間:概ね月10~20時間程度となります。
・土日祝休/年間休日123日
※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。
■配属部署:
総務課は現在12名が在籍しており、業務範囲が広く、多岐にわたる役割を担う部署です。だからこそさまざまなことにチャレンジできる環境が整っており、部署内のコミュニケーションも良好で、協力しながら業務を進められるのが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:55 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新潟工場 住所:新潟県長岡市塚野山900-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 新潟工場にて1~2年勤務後の勤務地は、2027年新設予定の富山工場(富山県中新川郡立山町「立山インター産業用地」)を想定しております。 <転勤> 当面なし 将来的に2027年新設の富山工場立ち上げメンバーとして活躍いただく可能性がございます。現段階では想定段階となり一方的に進めることはございません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤距離による実費の定額支給もしくは定期代の支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:条件有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年超に支給 <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心、語学に関する報奨金あり <その他補足> ■従業員持株制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員旅行 ほか ※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇(入社時5日)、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれか必須です ・来客対応や備品管理、文書管理のご経験 ・社員の労務管理、福利厚生制度の運営 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
| 事業内容 | ■企業概要 YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード |
| 代表者 | 林田 草樹 |
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 売上 | 138,276百万円 |
| 従業員数 | 2,752名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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