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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【京都】採用企画（リーダー候補）◆土日祝休み／転勤なし／京都発ジュエリーメーカー
【「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／ 土日祝休み／平均有給取得率82.6】
■業務内容：
採用企画（リーダー候補）として、経営や各部門連携しながら採用戦略策定～計画実行までの推進をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・採用戦略策定…事業戦略、組織戦略に基づいた必要人材の要件定義。経営や各部門と連携しながら、長期的な視点での採用戦略を策定します。
・採用ブランディングと採用計画立案～実行…自社ならではのメッセージを打ち出し、求職者にとって魅力的なブランディングを構築。採用市場や競合他社を分析し、採用計画を立案。チームで採用計画を実行し、進捗状況、採用コスト、離職率などのモニタリングを行い、計画を調整します。
■業務の特徴：
採用企画の主体者として、採用チームのメンバーと協働しながらメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体のパフォーマンスを向上に貢献いただきます。また、人材紹介会社、求人媒体など、外部パートナーとの良好な関係を構築しつつ、常にアップデートを行っていただきます。
■当社の特徴：
採用チームは6名体制で各部門と連携しながら業務を進めています。ジョブローテーションを行うなど業務の冗長化もできていますが、今後の採用難易度の高まりを見据え、チーム力の底上げと経営層との連携を強化するための募集を行うこととしました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与等の条件面に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区福長町105 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,016円～385,622円 固定残業手当/月：59,584円～84,649円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～470,271円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（月給が賞与算出の基礎になる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中小企業退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■服装自由（規定あり） ■出産・育児支援制度 ■介護休業制度 ■社員割引制度 ■報奨制度 ■職務手当、管理職手当 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金) ■報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞) ■奨励制度…ジュエリーコーディネーター、技能検定等は資格取得時に封を添えて表彰。コンペ等の受賞者も同様。 ■時短制度…出産・育児支援制度として「育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで時短勤務可）」を利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏期休暇（計画年休） ※有給休暇…全社取得率82.6％ ※女性の産休・育休の取得率は100％です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用戦略策定～実行の経験 ・採用市場動向や手法など、採用に関する幅広い知識を有する方 ・論理的思考力、問題解決能力、交渉力などのビジネススキル ■歓迎条件： ・マネジメント経験（将来的にマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社俄 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8084 京都府京都市中京区福長町105 |
| 事業内容 | ■事業概要：ハイジュエリーとファッションジュエリー、ブライダルジュエリーの製造・販売を行い、特にブライダルにおいては直営店と正規取扱店を全国70店舗以上で展開。国内トップクラスのシェアと確固たるブランドポジションを築いています。近年は積極的な海外展開を進めており、2016年以降毎年のように米アカデミー賞でNIWAKAのハイジュエリーが着用される等、アメリカでのPR活動の成功を皮切りに、2021年に北米向けブライダルジュエリーのEC事業を開始。2024年にはEC対象商品をハイジュエリーとファッションジュエリーまで拡大する等、グローバル戦略を強化しています。 海外着用情報→https://www.niwaka.com/news/ ■ブランド：日本の美意識を伝えるジュエラーとして京都で誕生した、ジュエリーブランド「NIWAKA」。ジュエリーを作品としてとらえており、日本の文化芸術や季節の情景からインスピレーションを受けたデザインを、妥協なきクラフトマンシップによって仕上げています。厳格な基準で選定された最高位の素材を用い、着け心地を追求し、身に着けた人が美しくあるようデザインされたジュエリーは、国内外で高い評価を受けています。 ブランドサイト→https://www.niwaka.com/ ■組織風土：創業者がデザイナー兼職人出身ということもあり、ものづくりを通じた社会貢献を目指しています。経営方針は、コンプライアンスの徹底とともに、誠実さ・公正さを重視。成長を続けてきたことから中途採用者が多く、社歴や経験ではなく能力と実績で評価するフラットな組織環境です。 ■ワークライフバランス：組織風土を育て維持するため、働きやすい環境づくりを実現しています。月平均所定外労働時間は11.8時間、有休取得平均日数は12.4日です。また女性の産休・育休取得率は100%を達成し、男性も75％が育休を取得。子育て支援実績がトップクラスであるとして京都府で3社目に「プラチナくるみん」の認定を受けています。取締役と執行役員にも女性社員を登用し、課長以上に占める女性社員の割合は35.7%。ジュエリーブランドだからこそ女性も長く働ける環境づくりを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.niwaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,917百万円 |
| 従業員数 | 628名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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