正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【リモート可】UI/UXデザイナー(PM)◇Web・スマホ・GUIアプリ開発等/年休123日
◆人間中心設計を踏まえた高いUXコンサル力が強み/自動車、電気メーカーなど大手企業との取引多数◆
■業務内容:
UI/UXデザイナーは、クライアントの製品開発プロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい体験価値を創出する役割を担います。
Webアプリ、スマートフォンアプリ、車載GUIアプリ、エンタメ機器搭載アプリなど、多様なデジタルプロダクトのUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。
ユーザー視点での課題抽出から、情報設計、UI設計、ビジュアルデザイン、実装に向けたデータ作成・ガイドライン策定まで、プロダクト開発全体に関わっていただきます。
■具体的には:
◇ユーザー課題・ニーズの把握、カスタマージャーニー・ペルソナ設計
◇UX観点での要件整理、情報設計(IA)、インタラクション設計
◇ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
◇デザインコンセプトの策定
◇UI設計・ビジュアルデザイン
◇デザインガイドラインの作成
◇実装に向けたデザインデータの作成、エンジニアとの連携
など
※ご経験やスキルに応じて、担当いただくポジション・役割を調整します。
※実務経験が浅い方も、スキルや意欲に応じてチャレンジいただける環境です。
■プロジェクト例:
◇産業機器・電子機器・船舶・レジャー製品・エンタメ機器など
◇ドライビングシミュレータ向けGUIアプリケーション
◇車載インフォテインメントシステム(IVI)や統合コックピットなどのHMI・GUIアプリケーション
◇デジタルインク×AIによる学習支援プロダクト開発
◇空中ディスプレイなどの非接触UI開発
※プロジェクト期間は、3ヶ月程度の短期プロジェクトから1年以上にわたる長期プロジェクトまで、さまざまなフェーズに携わる機会があります。
■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇UXデザイン経験
◇HCDやデザイン思考を活用したデザイン経験
◇UIデザイナーやエンジニアを含めたチームでのプロジェクトマネジメント経験
◇グラフィックデザイン経験
◇Figma、Adobe Photoshopの使用経験
◇ゲーム業界でのご経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中に待遇の変化なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務可:案件特性により月数回出社の可能性あり※月の出社割合(全社平均)…0回:54%、1~2回:15%、3~5回:20%、6回以上:11% <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 625万円~919万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,400円~526,500円 固定残業手当/月:83,600円~123,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■別途、テレワーク手当8,000円を支給します。 ■昇給:年1回(9月)※1年ごとの目標管理制度の評価に応じて見直し ■賞与:年1回(9月)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽費用補助(技術書・セミナー参加費の一部負担など) <その他補足> ■時短勤務制度 ■持株会制度 ■部活動制度(カラオケ、ゴルフ、映画、日本酒会など) ■社内Barの設置あり ■お菓子バスケット、社内カフェ ■入居ビルの社員食堂利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間)、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇HCD(人間中心設計)やデザイン思考を活用したデザイン・要件定義の経験 ※画面構成や情報設計(IA)、UI設計などの経験 ※HCD専門家資格等保有尚可 ◇PMの実務経験 ※工数管理、顧客折衝、見積経験、マネジメント経験等 ◇組込みUI、業務用UIなどのデザイン経験5年以上 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 歓迎:日常会話レベルの英語 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスディーテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 国内外の様々な製品・サービスにおいて、デザインとソフトウェア技術がこれまで以上に開発のなかで重要な役割を占める割合が多くなった昨今、 同社はシンプルに長く愛される技術を追い求め、デザインエンジニアリングから生まれる製品づくりを目指す 『サステイナブルなヒューマンファクターソフトウェアベンダー』です。 大手自動車メーカー、Tier1メーカー、その他メーカーとのお付き合いが多数あり、下記事業を展開しています。 ■事業内容: 1)デザインエンジニアリングを中核としたデザイン・リサーチ、コンサルティングサービス及びソフトウエア開発 2)自動車分野を中心とした自社ソフトウェアの製品の提供…自社ソフトウェア開発では、「TRITO」という自社ブランドによる製品開発をしています。 現在提供している製品としては、瞳孔、視線、心拍、CANデータからドライバーの状態(よゆう度)を常時測定し、そのドライバーに適した情報をHMIに反映するシステム「ドライバー適応型HMIシステム」や機械学習を活用したシステムを構築するためのツールキット「TRITO Comperio」、「TRITO Comperio」上で動作し生体情報と機械学習によってユーザーの興奮状態を認識する技術である「TRITO Tango」、HMIをVRで再現されたコックピット内でユーザビリティ検証・評価することができるシステム「TRITO VR」などがあります。 ■体制: 人間中心設計推進機構(HCD-Net)の認定専門家が5名在籍しており、UI/UXの知見を活かした開発環境、製品作りの環境があります。 ■技術力: 同社の開発チームは、2015 IoT ハッカソン、2016 IoT ハッカソン、2016 IBM BlueHub にて最優秀賞を受賞いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sdtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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