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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【埼玉/上尾市】医療資材購買◆グループ全体コスト削減・安定供給へ/残業ほぼ無/日祝休/年120日以上
＜業界経験不問/学べる環境・風土あり＞
＜約155以上の施設を展開する医療Ｇ/インパクトの大きな仕事＞
■職務概要：
病院・介護老人保健施設のほか、訪問看護ステーションなど、1都6県に展開している上尾中央医科グループにて、医療資材の購買を担当いただきます。
グループ全体の医療資材（マスクなどの衛生資材等）の「コスト削減」「安定供給」「品質向上」を目指します。
■職務詳細：
・グループ病院等への訪問・課題把握・周知活動
・価格分析や施策を立案
・医療資材メーカー等の取引業者との価格交渉・提案
＜業務の流れ＞
グループ病院へ訪問→課題把握→価格分析→医療資材メーカー等との交渉
※社内での情報収集や商談７割/グループ施設への訪問３割
※医療資材メーカー等の商談は、週５～６社。基本来社いただいての対面対応となります。
■業務の特長
・医療現場で使用する消耗品（包帯やマスク、エプロンなど）の標準化を担い、コストと品質を踏まえて製品選定と運用を行います。また、医療機器導入時の価格交渉や、仕入れ数と価格を把握した上での仕入れ先見直し・一括購入により、コスト削減と価格交渉を推進します。
・医療資材について、過去の価格変動や市況を踏まえて比較検討し、「１円」でも安くで質の良いものへ切り替えていきます。多くの医療施設の需要を集約し、取引先と対等に交渉。病院へ出向き製品切り替えの妥当性を説明しながら、数千万円規模のコスト削減を実現し、その余力を地域医療へ還元する、スケールの大きなミッションとなります。
■組織構成：
購買管理部：13名が在籍しており、配属先となる購買支援課は、3名と事務員1名の体制となります。30代、50代、60代活躍中。
■入社後のステップ
入社後は10年以上の経験を持つベテランが教育担当としてつき、マンツーマンのOJTで業務を教えます。実際の案件を通じて医療材料の性質や交渉のコツを習得。あなたの得意・不得意を見極めて仕事を割り振るので安心してください。
また、製品に関する知識や、医療現場のことはメーカーやディーラーから直接学ぶ機会があり、現場のニーズを深く理解できます。専門用語や製品の特徴など、イチからしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください。すぐ近くに先輩もいるので、困ったことがあればすぐに頼れる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市柏座1-10-3-83 武蔵野ビル3F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって基本給を決定いたします。 ※賞与、残業手当を含めたモデル年収となります。 ■昇給あり ■賞与あり：昨年実績4か月 ■固定手当：生活支援手当 一律 18,000円 ＜年収例＞ 450万円（28歳/2年目） 550万円（35歳/10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月150,000円） 家族手当：詳細は福利厚生欄記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 中途入職者研修会 ＜その他補足＞ ■保養所あり（場所｜那須・軽井沢・熱海） ■社員食堂 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰ともに実績あり） ■育児休暇（取得・復帰ともに実績あり） ■役職手当 ■家族手当（扶養配偶者：月1万5000円、子1人：月1万円 ※3人目以降は月5000円） ■資格手当 ■診療費関係見舞制度 本人とそのご家族の方々の医療費（月3万円まで）が還付される医療費補助制度※指定の医療機関と薬局を受診した場合に限る。別途規定有。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日・祝日・シフト（月８～10日） 年間休日 120日以上 ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇（1時間単位での時間有給の取得も可能） ■リフレッシュ休暇（有給休暇を好きな時期に7日連続取得） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・自動車免許お持ちの方 ・営業・渉外・調達購買・バイヤーなど経験をお持ちの方（業種など不問） ※対外的な折衝・調整が発生しますので対応ができる方 ■歓迎条件 ・医療業界・医療関連の経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トータル・メディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-0075 埼玉県上尾市柏座1-10-3-83 武蔵野ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・医療機器の販売、賃貸借及びリース業 ・福祉機器、介護用品の販売及び賃貸借業 ■上尾中央医科グループの特徴： 2024年に開院60周年を迎えた上尾中央医科グループ（AMG）は現在、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、茨城県、山梨県、群馬県の首都圏1都6県に28の病院と21の介護老人保健施設のほか、訪問看護ステーション、サービス付高齢者向け住宅など約155の事業所を開設しています。 「高度な医療で愛し愛される病院・施設」の理念のもと、地域の方々にハイレベル・トータルケア（保健・医療・福祉）の提供を目指す一方、教育を通じ地域に貢献するため、上尾中央看護専門学校、上尾中央医療専門学校、横浜中央看護専門学校を開校し、数多くの看護師や理学療法士、作業療法士を輩出しています。 ■上尾中央医科グループの取り組み： 既存病院の増改築や新築移転など、今後の医療の在り方を見据え、老朽化した施設のリニューアルに取り組んでいます。 2025年にはさがみリハビリテーション病院が新築移転し、2026年以降も白岡中央総合病院の新築移転が予定されており、施設のリニューアルを継続しています。患者様だけでなく、地域の中核病院として医療従事者からも選ばれる病院を目指しています。 ※【社員数】 38名 については、2025年12月末現在で、パート社員含む人数となります。 |
| 代表者 | 代表取締役 山﨑 佳紀 |
| URL | https://www.total-medical.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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