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正社員
?地図を書き換える。歴史を創る：
渋谷駅再開発など、100年に一度と言われる国家級プロジェクトがあなたの新たな戦場です。
?「指名」を受ける技術集団：
大手ゼネコンからパートナーとして選ばれ続ける、業界屈指の技術力。
その看板を背負う誇り。
?技術者としての理想を追求：
スペシャリストか、統括マネジメントか。30代以降の市場価値を決定づけるキャリアパス。
【業務内容】
首都圏を中心とした関東近郊のプロジェクトにて、施工管理業務全般をお任せします。
1案件あたり複数名（2~3名）のチーム体制を基本としており、
豊富な現場経験を活かした即戦力として、あるいは「現場所長」として、
プロジェクトの完遂までを牽引していただきます。
■ 担当プロジェクトの例
・鉄道、ダム、トンネル、橋梁、建築物の基礎、上下水道など
・1案件の工期は平均して3~5年ほど(※規模により異なります)。
?中規模以上の現場で培った経験を土台に、
「鉄道工事のプロ」「大規模橋梁のスペシャリスト」など、更なる高みを目指せます。
■ 具体的な業務
・工程・品質・安全・原価の管理
・作業員の労務管理および現場の指揮
・ゼネコン各社との高度な技術調整・折衝
【このポジションの魅力】
▼ 1. 業界の最前線、首都圏の大規模案件に挑む
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渋谷駅再開発や主要駅の復元など、社会的な注目度が極めて高い案件を多数手がけています。
大手ゼネコンから厚い信頼を得ており、主要セクションの多くを当社が担うケースも少なくありません。
▼2. 蓄積された経験を、さらなる「高み」へ
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「一つの分野を極めたい」
「より難易度の高い工種に挑戦したい」といったプロのこだわりを尊重します。
圧倒的な案件数があるからこそ、あなたの将来設計に合わせた最適なアサインが可能です。
▼3. 「次世代のリーダー」という誇り
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現在、当社が最も注力しているのは、次代を担う中堅層の「リーダー育成」です。
現場を回すだけでなく、チームを率いて技術を継承していくプロセスは、
技術者としての価値を飛躍的に高めます。
【チーム・組織構成】
・工事部門全体で約80名の施工管理が在籍。
・30代以上のメンバーの9割超が、1級施工管理技士等の高度な資格を保持するプロ集団です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル ■アクセス 東京メトロ東西線・日比谷線『茅場町駅』3番出口 徒歩5分 JR京葉線・東京メトロ日比谷線『ハ丁堀駅』B4出口 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅』2番出口 徒歩9分 東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線『日本橋駅」D1出口 徒歩11分 ■自動車通勤：可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：450万円～700万円 ■給与形態：月給制 ■月収：23万円～50万円 ＜内訳＞ ■月額基本給：23万円～50万円 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：別途支給 【その他】 ■有資格者：530万円～700万円 ■無資格者：330万円～550万円 ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ＜モデル年収＞※会社業績により変動します。 ・580～750万円（20代後半～30代、課長代理） ・700～800万円（30代半ば～40代、課長）／750～900万円（30代半ば～40代、部長代理） ・900～1,000万円以上（40代～40代半ば、部長） ・1,000～万円以上（40代～40代半ば、営業所長） ・1,000万円以上（50代、役員クラス） ■社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 （2年目から支給／社内規定あり） ■再雇用制度（65歳まで/※70歳までの実績もあり） ■保養施設（全国7カ所利用可） ■制服・作業着・道具の貸与 ■社員寮あり（市川寮、鶴見寮/寮費：月9,000円※大浴場付き・光熱費無料） ■資格取得支援制度 ■教育制度各種（安全衛生教育/職長教育/技能指導・安全講習/コンクリート研修会 他） ■人間ドック、健康診断の実施 ■メンタルへルス健康診断の実施 ■インフルエンザ予防接種の実施 ■共済会（慶弔祝い金、子供の入学祝い金、災害見舞金、入院見舞金他、従業員のイベントごとにお祝い金がでます。） ■技術表彰、安全表彰など ■資格手当：土木施工管理技士1級・2級保持者 ■現場手当：6,000円~16,000円 ■通勤手当：マイカー通勤の場合、車検やその他保証を含め20,000円支給 ■住宅手当：世帯主の場合、25,000円 ■家族手当：5,000円/扶養1名 賞与：年2回（6月・12月） ■就業時間：8:00～17:00（現場カレンダーに基づく） ■休憩時間 60分 残業30時間以下 ■残業：月20時間～30時間程度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数：105日 内訳 ■週休二日制（社内カレンダーにより決定） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日付与/最大20日） ■育児休暇■介護休暇 ※有給休暇は入社月に応じて4月もしくは10月に付与されます （初年度10日付与） ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:■試用期間：有り ( 3カ月 ) |
| 応募資格 | ■土木施工管理の実務経験をお持ちの方 ■現場の種類などは不問ですが、中規模以上の現場経験がある方。 ■土木施工管理技士資格をお持ちの方 ■鉄道やダムなど、大型土木案件の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 白岩工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 |
| 事業内容 | ■事業概要： 土木工事業、設備・設備工事業 ■事業詳細： （1）主な土木事業…鉄道工事、道路工事、上下水道工事、河川工事、ダム工事、海外土木工事 （2）主な建築事業…官公庁建築工事、エネルギー施設関連工事（原子力発電所工事等）、水処理施設建築工事、民間建築工事 （3）空港関連事業…空港関連事業工事 ■同社の強み： 1953年創業の同社は、鉄道や道路などを中心とした日本のライフラインを支える大規模工事に数多く携わってきました。日々徹底した品質管理と向上に努め、これまで数々の実績を重ね、土木・建築の分野において関係各方面から高い信頼を得ています。得意先からの更なる期待に応えるために、同社では第一に、社員・作業員に対して、現場、各事業所及び本社にて、徹底した安全教育を実施しています。第二に、社員・職長の更なる技術向上を目指し、施工管理をはじめ作業手順書の作成に至るまで、各事業所及び本社にて、きめ細かな教育を実施しています。そして、このような、教育環境の中で、資格の取得及び若手社員への技術の伝承、熟練技能者の確保等、会社一体となって努力しており、同社は、これからも未来を見つめ、技術を磨き、人を育て、時代の要求に応え、新たな可能性を追求し続けます。 ■安全環境衛生への取り組み： 同社では、土木・建築部門とは別に安全環境部を設置し、施工部門とは違った視点から安全についてのチェックや指導を行っています。安全管理は建設業において当然のことである一方、もしものことがあれば当事者はもちろん人々の暮らし、ひいては社会全体に影響を与えるほど重大なことでもあります。そのため同社では、現場で働く人々、そして地域に暮らす人々を守るため、きめ細かなチェック体制を構築し、安全、環境、衛生、それぞれの分野の教育に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 白岩 正通 |
| URL | http://www.shiraiwa-kougyou.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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