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正社員
【経験を活かし、地域の街づくりに貢献】土木施工管理（資格不問）
徳山建設株式会社は、兵庫県の官公庁案件を中心に土木工事を手がける総合建設会社です。民間では長谷工コーポレーションの協力会社として、マンション開発工事や外構工事などにも携わり、官民両軸で安定した事業を展開しています。現場経験を活かし、裁量を持って現場をまとめたい方を募集します。
【仕事内容】
現場へは出社後、社用車でチーム移動。到着後、施工管理業務を行います。
・施工管理（安全・品質・工程・出来形等）
・作業員への指導、協力会社調整
・工程／スケジュール管理 など
※資格がなくても応募OK。経験に応じてお任せする範囲を調整します。
【案件・エリア】
・兵庫県中心（大阪の現場あり）※現在まで宿泊出張なし
・民間：約5割（宅地開発、外構、造園／工期6～24ヶ月／5,000万～3億円規模）
・公共：砂防ダム、河川、道路改良、上下水道 等（2億円規模案件など実績あり）
【働く環境／ICT】
・建設ディレクター2名＋事務スタッフが書類作成等を支援し、現場管理に集中可能
・デキスパート、ICT建機（MC/MG）、BIM/CIM、3D CAD、3次元測量（レーザースキャナー／ドローン）等を積極導入
・PC1人1台支給／直行直帰は要相談
・研修制度、資格取得支援制度あり／健康診断など健康面も配慮
【求める人物像】
素直さ・真面目さ・正直さ・やる気を重視。成長意欲のある方をサポートします。
経験を活かし、地域の「住みよい街づくり」を一緒に進めませんか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市生瀬東町2番16号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ※年齢、経験により考慮いたします ※役職、技術、資格等の諸手当含む ※ 固定残業時間（18.45時間）含む（管理職は無し） ＜昇給＞ 3,000円～20,000円 ＜賞与＞ 年3回 4ヶ月分（前年度実績） 【年収例】 ▽20代 ・300万円 ・350万円（2級） ・500万円（2級・主任） ▽30代 ・400万円～750万円 ▽40代 ・800万円（1級・部長） ・900万円（1級・部長） ▽50代 ・600万円（1級・主任） ■社会保険 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■従業員評価制度あり（年２回）賞与及び昇給に反映 ■報奨制度有り（成績優秀者） ■奨学金返済支援制度（条件有） ※現在社宅はありませんが、検討中です ■役職手当（主任以上） ■技術手当 ■残業手当（※管理職は固定残業代も無し） ■資格手当（1,000円～30,000円） ・１級土木施工管理技士 30,000円 ・２級土木施工管理技士 10,000円 ※年収は、資格手当を加味したものです。 その他、対象の技能講習や特別教育を済ませていれば１技能1,000円～となります。 ■住宅手当（世帯主 15,000円） ■家族手当（被扶養配偶者 10,000円）（18歳までの子 15,000円） ■通勤手当（上限15,000円） 年3回 4ヶ月分（前年度実績） 08時00分～17時30分 休憩時間 105分 残業20時間以下 月平均残業時間18時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 110日 ■休日 日曜・祝日・その他会社が定める日（週休2日制、土曜は当社カレンダーによる） ■休暇 夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休業、育児・介護休業 ■有給休暇 入社6ヶ月経過後に10日付与 ■転職の可能性:なし ■試験期間:３ヶ月 ※福利厚生の奨学金返済支援制度は試用期間終了後に適用 ※その他変更なし |
| 応募資格 | ・建設業界でのご経験 ・普通自動車運転免許 ・１・2級土木施工管理技士のご資格保有者 ・土木工事、建築工事等の施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 徳山建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒669-1103 兵庫県西宮市生瀬東町2-16 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木／建築施設の施工と維持管理 ・道路工事／河川工事／砂防工事における現場での施工管理 ・開発工事／外構工事における現場での施工管理 ■事業詳細： ・土木工事業：造成工事／外構工事／道路工事／舗装工事／河川工事／推進工事／解体工事／管更生工事／開発工事／上下水道工事 ・建築工事業：マンション（土木工事／開発工事／外構工事／給排水工事） ■社員教育： ・技術者としての使命：徳山土木では社員教育に力を入れております。資格の取得に関してはもちろん、毎日のミーティングの実施、セミナーへの参加等、厳しい業界の中でも生きていける力を社員みんなが身に付けるために、様々な試みを行なっております。 ■ダイバーシティ・マネジメント： ・多様な人材の活躍推進：私たちは性別／国籍／年齢を超え多様な人材の活躍を推進し個々の強みや特性を尊重し、様々なバックグラウンドや経験を持つ人々が 互いに協力し最大限の成果を上げる環境を提供することを目指し、それを組織全体の力に変えることでイノベ ーションや創造性を促進します。ダイバーシティ・マネジメントを通じて、柔軟でオープンな企業文化を醸成し、社員一人ひとりが自らの力を最大限に発揮できるよう支援します。 ■所属団体： ・（一社）兵庫県建設業協会 ・（一社）西宮建設協会 ・西宮商工会議所 ・3SICP技術協会 ・株式会社長谷工コーポレーション：建栄会 ・不二建設株式会社：建翔会 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokuyama.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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