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正社員
☆☆☆近畿エリア中心の総合建設会社「KARATANIグループ」☆☆☆
創業以来「誠実・堅実」をモットーに、公共施設・福祉施設・商業施設・倉庫・工場・学校など多様な建築実績を重ねてきました。近年は鉄工エンジニアリング、倉庫物流、住宅リフォーム、不動産などにも事業を広げ、グループとして安定した経営基盤を確立。大手ゼネコンにはない裁量とやりがいのもと、技術者として幅広い経験を積める環境です。
職種
品質管理・検査担当
業務内容
建築・設備工事に関する品質管理業務全般を担当します。
・建築/土木現場・事業所での品質チェック(構造躯体など)
・若手社員/現場担当者への建築知識の教育・研修
・安全パトロール同行、安全管理支援
・建築・設備工事の検査、品質管理、是正対応 など
企業の強み・魅力
・堅実経営で財務基盤が強固、安心して長く働ける
・技術者が連携しやすい規模で、早期に多様な業務経験が積める
・設計~施工~メンテナンスまで関われ、ものづくりの実感が大きい
・建築/土木/設計/鉄工/物流/不動産など多領域で経験の幅を広げられる
・毎年ベースアップを実施/年間休日は105日→123日に拡大
メッセージ
建設は、50年・100年先まで残る仕事。社内外の仲間と協力し、安全に配慮しながら、品質を守り抜くリーダーシップと実行力が磨けます。ものづくりに誇りを持ち、地域社会に価値を届ける仕事を一緒に極めませんか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【事業所名】本社 【所在地】兵庫県 尼崎市 玄番南之町4番地 【最寄駅】 阪神電鉄 阪神電鉄本線 出屋敷駅 徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | <月給制> 基本給:360,000円~560,000円 <昇給> 1.00%~2.00%(前年度実績) <賞与> 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) ■社会保険 健康保険 、厚生年金、雇用保険、 労災保険 ■退職金制度(勤続年数3年以上) ■財形 ■入居可能住宅 単身用(1K)、世帯用(2DK) ■育児休業(取得実績有) ■介護休業(取得実績有) <制度> ■定年制(一律 60歳)※再雇用制度 上限 65歳まで ■職務給制度(資格及び職位に応じた給与体系を就業規則等に規定しています) ■復職制度(退職者の再雇用あり※円満退社に限る) ■通勤手当:上限30,000円/月 ■残業手当:残業時間に応じて別途支給 ■資格手当:1級建築士/月額20,000円・1級建築施工管理技士/月額16,000円 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 08:30~17:30 【休憩】60分 【残業】有 残業20時間以下 月平均時間外労働時間:20時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日:123日(令和7年度実績) ・完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) ・その他:会社カレンダーによる ・有給休暇:10日~20日付与 ┗ 計画的付与5日を含め、年間合計128日の休日を取得可能 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※労働条件は同条件 |
| 応募資格 | 品質管理・検査業務のご経験をお持ちの方 2級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社柄谷工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0873 兵庫県尼崎市玄番南之町4 |
| 事業内容 | ■事業概要: 明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業等を幅広く手掛けています。 ■柄谷グループ: 工務店という枠組みにとらわれる事なく、エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。 <グループ企業>カラタニエンジニアリング(生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付)、柄谷倉庫物流(倉庫業・貨物自動車運送業)、昌永不動産(不動産の売買、仲介、賃貸及び管理)、昌平(総合建設業/建築一式)、ゴショー(建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工)、トータルサプライ(総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム)、デンマークハウス(デンマーク仕様の住宅の設計、施工) ■同社施工実績一例: 尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場(ピッコロシアター)、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。 ■風土・文化: 働き方改革の影響で、【年間休日120日以上(R8実績124日)】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給(みなし残業なし)】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。 |
| 代表者 | 柄谷順一郎 |
| URL | https://www.karatani.co.jp/komuten/ |
| 設立 | 年1946年6月 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | 12,599百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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