正社員
【業務内容】
建築物の電気設備設計担当として、上流工程から詳細設計まで幅広く携わっていただきます。
■ 設計計画・資料作成
設計概要書の策定、および施主様（顧客）向けの提案・説明資料の作成を行います。
■ 機器選定・配置計画
照明設備や音響設備（スピーカー）などの選定、および建物内での最適な配置計画の立案。
■ 図面作成・設計実務
AutoCADを使用した詳細図面の作成。
■ プロジェクト管理・連携
社内他部署との技術的な打ち合わせや、スムーズな進行のためのスケジュール管理・調整業務。
【仕事の魅力・将来性】
現在はAutoCADがメインですが、
将来的にはBIM（Building Information Modeling）の本格的な導入・活用を視野に入れています。
最新の設計手法を取り入れながら、技術者としての専門性をさらに高めていける環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【東京本社】 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル ※在宅相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給:361,000円～541,000円（一律固定諸手当※11,000円を含む） 昇給:６ヶ月（待遇変更なし） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・資格取得支援 ・企業年金・財形貯蓄制度 ・65歳定年（再雇用制度あり） ・通勤手当 ・家族手当（子供手当） 賞与：年2回（3～5ヶ月分支給） 9:30～17:30 （実働：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※時差出勤制度あり（7時から11時まで出勤） リモート可 |
| 休日・休暇 | ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇（5日） ・年間有給休暇（10日～、※入社半年経過後の付与） ・夏季休暇：3日 ・完全週休2日制（土日祝日） ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:6ヶ月（待遇変更なし） |
| 応募資格 | ・建築設備士の受験資格を満たす方（学歴と実務経験を両方満たすこと） ・実務経験（大学の場合は卒業後2年以上、短期大学、高等専門学校の場合は卒業後4年以上、高等学校の場合は卒業後6年以上の実務経験が必要） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横河建築設計事務所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | **「誠実であれ、良いものをつくれ」**を理念に、1903年（明治36年）に「横河工務所」として創立。以来、建築設計監理に一貫して携わり、120年の伝統と歴史を有する設計事務所です。時代を超え未来に受け継ぐ価値ある建築を、お客様とともに実現します。 提供サービス ■ 建築設計・監理 ・医療・教育・物流施設など分野別スペシャリストがプロジェクトチームを編成 ・企画～基本計画／基本設計／実施設計／工事監理／アフターフォローまで一貫対応 ・完成後も変化に柔軟に対応できる、永く愛される建築を提供 ■ インテリアデザイン ・素材、色彩、家具、アート、照明までトータルにデザイン ・快適性／機能性／安全性のバランスを重視 ・必要に応じて社外デザイナーとも連携し、イメージを具体化 ■ ランドスケープデザイン ・外部環境を総合的に計画し、地域景観の向上に貢献 ・ユニバーサルデザイン、維持管理に配慮した緑化・植栽、屋外照明・サイン等を一体提案 ■ リノベーション ・既存ストック活用や長寿命化に対応 ・リノベーション／コンバージョンで資産価値向上を支援 ・医療施設では診療機能を維持した改修計画の提案が可能 ■ 環境設計 ・自然・再エネ活用、熱負荷低減、省エネシステム等で快適性と環境負荷低減を両立 ・意匠・構造・設備が連携し、コストバランスに優れたサステナブル建築を実現 ・ZEBプランナーとして2025年度に受注案件の50％以上でZEB認証取得を目標 ■ マネジメント・コンサルティング ・事業立上げ～建設～竣工後運用まで伴走支援 ・設計監理で蓄積したノウハウで課題解決と円滑な推進を支援 ・お客様の体制に合わせ、業務範囲をカスタマイズ可能 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1903年4月 |
| 資本金 | 3,780万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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