正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【仙台/精肉チーフ候補】裁量大×一頭買い×チーフ平均年収700万以上◆100%売場主義/成長率No1
~急成長率No.1(18年で売上25倍、店舗数5倍!/一頭買いによるレア肉ラインアップ/最短2~3ヶ月でチーフ昇格・1,000万円プレイヤーのチーフも在籍~
■募集ポジション:
・精肉部門チーフ候補
・一頭買い仕入れ~売場作りまで100%裁量
・入社後2~3ヶ月でチーフ昇格可能(平均10~12ヶ月)
<精肉事業部の特徴>
・お肉屋さんからスタートしたロピアの本流です。ロピアのマークはお肉をモチーフにしています。
・一頭買いだからこその品揃え!他では味わえない「シャトーブリアン」のような様々なレアなお肉を取り揃えています。
・プライベートブランドのウィンナーはNo.1の売上と買上点数!
■主な業務内容:
・一頭買い肉の切り分け・加工(包丁・スライサー使用)
・商品企画・プライベートブランド開発
・売場レイアウト・価格設定・販促企画の立案・実行
・メンバー育成・シフト管理・採用面接
・売上/利益目標の設定・達成
■キャリアパス:
・年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア&年収アップが可能です
※チーフ候補として入社した場合は、最短2~3ヶ月/平均10~12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長(最年少28歳で部長就任事例有)やグループ会社役員・社長(最年少34歳で代表就任事例有)を目指すことができます
※チーフ最高実績年収:1000万円以上/チーフ以上平均年収:700万円以上
(平均年齢:32歳)
■ロピアの運営スタイル・特徴
【地域密着ミッション】
地元のお客様の満足度向上を最優先に、最大の権利と責任を持って売上・利益アップを追求します。
【100%売場主導の仕組み】
本部を介さず、仕入れ・価格設定・売場づくり・販促・商談・人材採用・経営管理まで、チーフの裁量と意向で一貫して実行。
【食のテーマパーク構想】
最小単位の“店長”として、販売戦略から商品開発、売場演出まで自由に企画・運営し、ワクワクを創出。
【顧客直結のプライベートブランド】
本部一任ではなく現場発信で商品企画を実施。お客様の声をダイレクトに反映し、反響を肌で感じられます。
【2031年グループ売上2兆円というビジョン】
大きな成長目標を掲げ、チーフ一人ひとりが経営者マインドで未来を切り拓く環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:30 8:30~17:00 11:00~20:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ロピア 仙台ヨドバシ店 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号 ヨドバシ仙台第2ビル 3階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 北海道・東北エリアの各店舗 住所:宮城県、青森県、 岩手県、北海道 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※総合職(全国転勤型)/エリア限定職(地域転勤型)/ホーム限定職(転勤無)を選べます。 <転勤> 無 ※総合職(全国転勤型)/エリア限定職(地域転勤型)/ホーム限定職(転勤無)により異なります。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~367,100円 固定残業手当/月:64,200円~94,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,200円~461,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※チーフ以上の平均年収・平均年齢:700万円以上/32歳 ■昇給:年1回 ■賞与:一般職は年一回(2月)/管理職年2回(7月・12月)+決算賞与(2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:寮社宅有/単身赴任手当有/引越し補助有 寮社宅:本人負担:1万円~ 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社1年後 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修 <その他補足> 財形貯蓄、健康診断(年1回)、保養所:国内(エクシブ)、サークル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他 ※管理職相当以上の場合は、年休108日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・精肉加工の実務経験(包丁・スライサー操作) ■歓迎要件 ・スーパー/ディスカウントストアでの精肉部門経験 ・商品企画や売場マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロピア |
|---|---|
| 所在地 | 〒452-0963 愛知県清須市下津町北下河原1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容:菓子(チルドスイーツ)の製造・販売 ■当社の特徴: 企業理念:人づくりモノづくりでより善い未来に報恩する 当社ではコンビニエンスストアやスーパーなど販売するチルドスイーツを企画・開発・製造などを実施しております。これまで多くの取引先様から高い評価を頂いているチルドスイーツを作りあげてきました。現在ではコンビニエンスストアなどでのデザート商品への関心が年々高まっており当社も新製品の開発・製造などを積極的に展開しております。当社のチルドスイーツを通して消費者樣の生活にゆとりを持って頂ければ嬉しく感じております。ひとりでも多くの人が笑顔になるように、丁寧に。流行に敏感なスイーツ業界で常に新たな商品開発を。おいしさを保つために衛生管理に細心の注意を。これらの理念を元に事業運営を推進しております。 ■製品への想い: 当社が製造するスイーツは手作り感のある製品にする事を心がけております。機械化・システム化は製造効率を高めるには重要な要素ではありますが、それだけでなく手作り感のある製品をお届けしていきたいと考えております。1日約80アイテム、30万~40万個の製品を作り上げています。クリームの絞りつけ、フルーツの配置、材料の配合、フレーバーなど製品毎にこだわり続けた製品を製造・販売しております。 ■当社の特徴: 量販店を中心に高回転マーケットを対象とした商品開発力があり、マーケットの流行を見定めて商品を開発・販売するノウハウを持つ事が大きな強みです。時には当社がマーケットに先行して作り出したスイーツが流行を作りだした事もあります。当社の市場マーケティング力、それに応える商品開発力は他社にはない当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ropia.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 521,300百万円 |
| 従業員数 | 792名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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