【株式会社ホープ】【未経験歓迎／名古屋】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【未経験歓迎／名古屋】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス◎


【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】

＼やりたいことが叶う環境！／
各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！

■採用背景
増店に備えた増員募集を行います。

■業務概要
「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を1３店舗運営する当社にて、店長候補として一連の業務をお任せします。

■入社後の流れ
「CoCo壱番屋」が作成したマニュアルがあるため、経験がない方でもご安心ください◎

【店長補佐】
店長とマンツーマンで接客・調理・店舗運営を学びます。
まずはフロアで接客（お水出しや片付け・仕込みなど）をしながら、お客様やお店のことを知っていきます。
ココスペシャリストという独自の検定をクリアしながら、基本スキルを習得。
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【時間帯責任者】
店長不在時の責任者を担当。商品の発注や衛生管理、スタッフ育成にも関わります。
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【チャレンジ店長】
約半年～１年間は、専任店長になる前のプレ期間として、MGRのサポートを細かく受けることができます。
売上の分析や販売戦略・アルバイト採用など、お店を動かす力を習得します。
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【専任店長】
専任店長として独り立ち。
「いい店作り（顧客満足）」を従業員皆とチームで達成していきます。

■キャリアについて
・店長として経験を積んだ後は、MGR／プレイングMGR→エリアMGR→事業部統括MGRとキャリアを描いていただけます。
・その他、店長補佐を続けながら、広報・出張販売の担当に着任するなど、その方の特性に合わせたキャリアを描けるような環境が整っています。
・壱番屋には、独立支援制度もあり、当社で経営の視点を学び、将来的に自分のお店を立ち上げることも可能な環境です！

■組織構成
各店舗１～2名の正社員とアルバイト・パート社員で構成されています。

＼お休みがしっかり取れる環境です！／
・固定配属のないMGR補佐が在籍しており、アルバイト欠員時も他店舗からのサポートが入ります◎
・お休みの日に店長に電話がかからないようにも徹底しております◎

【チーム／組織構成】