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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【千葉／佐倉】配電盤の現場スタッフ（キュービクル納品、据付）◆創業75年以上◎土日祝休◎転勤無◎
～手に職をつけられる仕事／業績安定／賞与実績5ヶ月分／年間休日126日/土日祝休/転勤なし/離職率が低く社員定着度の高い会社／JSIA優良工場に認定～
近年増収増益で、更なる売上拡充を図る為、今回増員募集することになりました。
入社後は経験に応じて1～2カ月ほど知識の習得、技術研修を行った後に、一通りの業務を担当いただく予定です。※大阪本社、千葉営業所で実施。本社研修時に必要となる住居はすべて会社負担。
■職務内容
産業用太陽光発電システム向けキュービクルメーカーの当社にて、キュービクル(電気設備)の設置に関する現場対応（据付や改造）や現地調査をご担当いただきます。
関東圏から東北南部までのエリアをカバーし、現場での対応がメインとなります。
※基本的に1日1件の対応です。現場対応がない日もありますので、その場合は事務所にて事務作業を行っていただきます。
■組織構成
千葉営業所は立ち上げメンバーとなります。
※現在大阪本社にて男性9名(50代部長、30代係長、40代主任2名、50代1名、30代3名、20代1名)が活躍中です。
■入社後について：
入社後は経験に応じて1か月～２か月ほど知識と基本的な技術の習得を実施。
研修後は千葉にて業務を行っていただきますが、千葉での勤務後も本社社員がバックアップするフォロー体制を予定。
資格は入社後の取得へ向けてバックアップしていきます。
■当社の特徴：
・1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で社会に貢献することに専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。
・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。
・今後は親会社であるＮＣグループと連携を深めながら、工事事業なども統合したエンジニアリング会社として事業拡大を目指してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県佐倉市生谷1532-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～420,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：配偶者10,000円、子一人につき5,000円 住宅手当：10,000円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ゆとりーと共済・中退共 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休み 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(年3日の有給休暇消化あり)、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれかの経験がある方はぜひ応募ください！ ・配電盤関連の組立経験をお持ちの方 ・何かしらの工事関連の業務経験（電気工事の他、水道、ガスなどの工事経験者も可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0052 大阪府東大阪市新喜多1-6-30 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）太陽光発電事業 ・連系キュービクルからPV接続箱、DC集電箱、AC集電箱・表示装置まで、一貫した太陽光発電システムを構築しています。設計管理から施工後のメンテナンスまでを一社総括するため、低コストかつ高品質の実現が可能です。 ・表示装置による電気エネルギーの見える化に加え、自社工場では充放電制御システムを構築し、天候や時間に左右されずに一定の電気を供給しています。 （2）配電・制御システム…モノづくりの原点から未来を志向し、受配電システムの可能性を広げています。特にPVリトルパックやPVジェネパックなど同社独自のシステムを開発し、施工コストの削減・工期短縮や発電ロスの削減などに貢献しています。 （3）太陽光メンテナンス ・顧客からの要望に応じてメンテナンス業務を行い、独自のノウハウによる発電設備の異常を発見・報告し改善しています。 ・2018年の改正FIT法によりメンテナンスが義務化された事により今後需要が増大する事が見込まれます。 ・日本太陽光メンテナンス協会と、日本配電制御システム工業会（JSIA）に加盟し両団体が共催するメンテナンス要員の育成講習を実施しています。 （4）エネルギー監視 ・同社は本来が受配電盤メーカーであるため、計測器の取り付け等の現地改造から、システムのソフト開発まで、トータルで受けることが可能です。それにより、低コストの実現と顧客の細かなニーズにも対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.e-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年12月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | 2,673百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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