正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
土曜面接OK【新宿/管理職候補】元受け建築施工管理(集合住宅、店舗、工場など)◇転勤無/完全週休二日
■リモデリング支店とは
へーベルハウス以外の一般物件(戸建て、RCマンション、オフィスビル、賃貸住宅のへーベルメゾン)などのリフォームや改修工事を取り扱います。
具体的には、ヘーベルメゾン(賃貸物件)の将来を考えた資産価値向上を含めたリノベーション、『一般建築』の部分リフォーム~フルリノベーションまで幅広く取り扱います。
単なる改修ではなく、建物の資産価値を高めライフスタイルの変化や次世代への継承に対応するプランニングを重視。耐久性・快適性・省エネ性を兼ね備えた設計で建物価値をリモデルします。
■採用背景
これまで弊社事業の根幹は、自社製品のへーベルハウスリフォームが大部分を占めていました。
しかし、リフォーム市場の拡大を機に、リモデリング事業をさらに拡大し「工業化住宅」の範囲を超え、更なる事業成長を実現することが狙いです。
そこで、特に一般物件(RC造、SRC造など)の経験を持つ方を管理職候補としてお招きし、これの実現を目指します。
■業務内容:
ヘーベルメゾンや一般建築のリフォーム、改修工事などの施工管理をお任せします。
営業社員が契約した物件を引き継ぎ、元請けの立場で工事を実施します。
■業務詳細:
・工事の段取から完成まで管理監督(品質・安全・工期など全般)
・工事を担当いただく指定工事店の指揮・指導
・施主様対応(お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要)。
◇担当件数
常時10~15物件を担当、1日に3~4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容
・ヘーベルメゾン・一般建築の部分リフォーム~フルリノベーション
外壁塗装、防水、太陽光発電等、多岐にわたります。
■本ポジションの特徴
1)裁量の大きさ:へーベルハウスには誰よりも詳しい当社ですが、一般建築のノウハウはまだまだ成長の領域のため、裁量大きく新たな先駆者となるチャレンジも可能です。
2)分業体制:営業、設計、施工管理職の分業体制により工事の管理業務に専念できることが特徴です。
3)規模の大きさ:戸建て住宅にとどまらず、大規模案件に携われる可能性があります。
4)高い技術力:ヘーベルハウスリフォームのノウハウより、独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術でお客様満足に貢献できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 転宅転勤なし正社員(エリア限定)、または転宅転勤あり正社員の選択が可能です。 <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> リモデリング営業所 住所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現在リモデリング営業所は新宿のみのため、当面転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,200円~284,200円 その他固定手当/月:60,000円~90,000円 <月給> 309,200円~374,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※理論年収は成果給(昨年度実績によるもの)に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月※入社月に応じた在籍控除あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:社内規定あり 社会保険:■健康保険:旭化成健康保険組合加入 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国家・公的資格取得支援制度 <その他補足> ■出張手当 ■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度 ■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 ■持ち家手当制度(支給条件あり) ■借家補助制度(全国転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり)、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・施工管理経験(RC造の施工管理経験。一通りの施工業務を熟知している) ・1級建築施工管理技士 資格 【歓迎】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級もしくは二級建築士 ・1級もしくは二級電気工事施工管理技士 ・第一種もしくは第二種電気工事士 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容: 旭化成ホームズ株式会社が販売・施工した住宅「へーベルハウス」のリフォーム・メンテナンス事業、一般物件の外装メンテナンス・リフォーム事業 |
| 代表者 | 中園 明弘 |
| URL | https://www.hebel-haus.com/reform/company/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 57,800百万円 |
| 従業員数 | 928名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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