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その他
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【日比谷/3月18日(水)1day選考会】派遣スタッフのキャリアサポーター◆週4~5日×時短勤務
【未経験歓迎/就業する派遣スタッフの就業サポートをお任せ!/柔軟な働き方をしたい・人をサポートするのが好きなあなたへ!】
■選考会実施日時
2026年3月18日(水)10:00開始~12:00頃終了予定
※所要時間1~2時間程度を予定しています
※日比谷オフィスでの対面開催となります
■当日の流れ
・会社・業務説明+質疑応答(20~30分)
・オフィスツアー(10分)
・部門面接(30~40分)
※面接終了後は簡単なアンケートにご回答いただき終了とします
■業務内容:
<キャリアサポーター>
(1)派遣スタッフの安定就業に向けて就業フォロー
(2)クライアントの人的課題の解消
この2点を主に担っていただきます!
業務内容
(1)対派遣スタッフ業務
・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごと、キャリアについて相談がないかをヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告&調整
・職場見学の対応
・派遣スタッフの方の勤務初日に同行
(2)対クライアント(企業)窓口業務
・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介
・新規の契約締結から再契約の手続き等
・派遣スタッフの方の待遇改善業務(時給の交渉など)
・付随する事務業務
※入社後約2か月しっかりOJT研修があるのでご安心ください◎
■担当エリア:世田谷区周辺
■担当スタッフ数:
30名前後からスタートして最終的に50~60名
※担当数は契約する日数・時間によります
■働き方:
・週4~5日
・9:00~18:00の間で1日実働6~7時間(週5日の場合は実働5~5.5時間)
・残業10~20時間程度/月
※繁忙期は5月、8月、11月、2月です
※月曜勤務できる方歓迎!
【勤務例】
・週4日 9:30~17:00(実働6.5時間)
・週4日 9:30~16:30(実働6時間)
・週4日 9:00~17:00(実働7時間)
・週4日 9:30~17:30(実働7時間)
・週5日 9:00~15:30(実働5.5時間)
・週5日 9:30~16:00(実働5.5時間)
・週5日 10:00~16:30(実働5.5時間)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 雇用形態:アルバイト・パート/雇用区分:JS(ジョブスタイル)有期 ※変更の範囲は職務内容欄参照 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~16:30 (所定労働時間:0時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~16:00 9:30~16:30 9:00~15:30 9:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) |
| 給与 | <予定年収> 187万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,590円 その他固定手当/月:5,600円~8,400円 <想定月額> 183,680円~186,480円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記「その他固定手当」は「賞与手当」(1h当たり70円)※下限額は実働週20h×4週の月額合計、上限額は実働週28h×4週の月額合計で表記 ■上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有※上記年収には含まない ■上記「月間想定勤務時間」「月給」は実働週28h×4週の場合で表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 キャリア支援金:3年間の継続勤務を行い退職する場合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■Will-Can-Must(WCM)制度(22年10月~) ■選択式研修 ■人事研修、職種別研修 ■教育訓練休暇(有給) ■eラーニング <その他補足> ■兼業可能(規定あり) ■在宅勤務手当:会社からの指示に基づき自宅のみにて終日(実働6時間/日以上)勤務した場合、1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給 ■通勤交通費補足:バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■業務上交通費全額支給(事後精算) ■インセンティブ制度 ■Good Action Bonus(GAB)制度 ■Goal in Bonus(GIB)制度 ■オフィスカジュアルOK(職場見学時スーツ着用) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加)、年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護介護休暇等 ※週4~5日勤務/フルタイム・扶養枠内勤務不可/残業10~20h程度 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験や接客業の経験のある方大歓迎 ・人の話を聞くことが好きな方 ・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟なご対応ができる方 *ブランクOK!子育て中の方が多数活躍中です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績) 全社員に占める女性の割合:70.3% 管理職に占める女性の割合:39.7% ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) 男女別の育休取得率:女性100%、男性77.8% ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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