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その他
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【時短勤務・日比谷】企業への架電・システム入力事務◇未経験歓迎!/慣れたら基本リモートで働き方◎
◇日比谷・リクルートG/時短勤務で柔軟な働き方が可能/慣れれば基本リモート・月1出社程度/企業への架電とシステム入力をお任せ/年休125日土日祝休み/キャリア支援金制度(15万円)・卒業後のキャリアを応援有◇
非対面でのインサイドセールスを行っている部署にて
派遣人材の活用状況や案件確認のための架電業務をお願いします。
■業務内容:
法人企業への派遣ニーズ/情報獲得を目的とした架電(=発信)業務
※ノルマはありません/架電数目安1時間あたり15件前後
※専用システム(salesforce)とExcelのリストを確認しながら架電します
架電履歴をsalesforceに入力、更新
必要に応じて営業担当にトスアップ(Outlookメール・雛形あり)
企業担当者からの折り返しへの対応(受電)も1日3件程度発生
■組織構成:
・グループ構成:11名(うち同業務6名)平均年齢40歳
・入社後はリーダーから業務を教わり、入社1週間後に架電デビューを目指します
※入社~1週間は研修のため数回出社をお願いしています。その後は月1回程度、チーム会のため出社をお願いします
■このポジションの魅力:
・柔軟な働き方
研修後は約9割が在宅勤務となり、毎月1回程度の出社のみでOK。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・ノルマなしで安心して取り組める
業務は法人企業への架電による情報収集が目的で、営業ノルマや過度なプレッシャーは一切ありません。スクリプトをベースに、数字に追われるストレスがなく、落ち着いて業務に集中できます。
・コミュニケーションスキルを活かすオフィスワーク
人と関わる仕事で培ったスキルを活かしながら、法人対応スキルを身につけられる環境です。これまでの経験をベースに、より専門的なビジネスコミュニケーションへステップアップできます。
■こんな方にお勧めのポジションです!:
・アパレルや小売りなど、販売業で売り上げを意識しながら働いたご経験がある方
・販売や接客で個人客とのやりとり経験があり、法人経験を積みたいと考えている方
・人と関わる仕事が好きで、コミュニケーションスキルの幅を広げたい方
・営業の仕事は好きだったが、体力的にオフィスワークへの転身を希望する方
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 パート・アルバイト 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~16:00 11:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ■変更の範囲補足: ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 198万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,415円 その他固定手当/月:7,280円 <想定月額> 165,760円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当は「賞与手当」(1時間当たり65円)※実働7h×週4日×4週(月間想定勤務時間112時間)の月額合計で表記 ※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 ■上記は実働7時間、週4日勤務、月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代 社会保険:社会保険完備※入社初日に加入 退職金制度:規定あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■選択式研修 ■人事研修、職種別研修 ■教育訓練休暇(有給) ■キャリア支援金制度(支給要件の定めあり) ■eラーニング <その他補足> ■通勤交通費補足:通勤には公共交通機関をご利用ください(バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可) ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入) ■Will-Can-Must(WCM)制度 ■Good Action Bonus(GAB)制度 ■Goal in Bonus(GIB)制度 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年間休日125日(土日祝日、年末年始)※全社総会等で年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加) 有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・受電・発信問わず、何かしらの電話による業務経験 ・タッチタイピングができる方 ※事務職としての経験は不問です 入社後にExcelやAccessを使用する場面がありますが最初からできる必要はありません。 「今後事務スキルを伸ばしていきたい」という方大歓迎です <活躍しているのはこんな方> 前向きなコミュニケーションが取れる方 テキパキと仕事を進めるのが好きな方 柔軟に業務にご対応いただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績) 全社員に占める女性の割合:70.3% 管理職に占める女性の割合:39.7% ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) 男女別の育休取得率:女性100%、男性77.8% ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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