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その他
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【日比谷・時短】経理補助事務※未経験歓迎/30~50代女性活躍中/1日6h勤務*不要枠内可
◇時短勤務求人!経理事務補助のポジションで伝票受付等チェック業務をお任せ!◎1日6hの扶養枠内勤務で趣味や家庭と両立可◎30~50代女性活躍中!◇
■業務内容詳細
◎経理担当部署にて、伝票受付~チェック等の経理サポート事務をお願いします
\コツコツ×スピーディーに集中してお仕事したい方にオススメです/
・伝票入力、チェック
・電話やメールによる従業員への確認 等
・申請内容チェック(1時間当たり30~50件処理)
※月7~10日の繁忙期対応のお仕事です。
※毎月の勤務日はシフトにより決定します(日程相談可)
月初の2営業日~6営業日は原則出社いただきます
※原則日比谷本社に出社しての勤務となります。
■職場環境
【服装】
・オフィスカジュアルOK
・ネイルも自由です♪
【就業環境のおすすめポイント】
・スマートワークを推進しており、効率よく業務を行うことを推奨する文化です!
・2024年に移転した綺麗なオフィスで勤務していただけます
■こんな方が活躍しています!
採用事例
・営業アシスタントとして部署の経費精算経験のある方
・コツコツ事務職として情報のチェック作業をメインに行っていた方
・経理で伝票処理を経験していた方
・その他データ照合のご経験がある方
◆忙しい環境でも自ら社員や他メンバーに質問できる積極性のある方
◆黙々・コツコツと作業をするのが得意な方
◆臨機応変・柔軟に仕事を進めることができる方
◆慎重さとスピード感をバランスよくお持ちの方
上記当てはまる方は大歓迎です★☆
■このポジションの魅力
(1) 時短×柔軟シフトで私生活と両立しやすい
1日6時間の時短勤務に加え、月7~10日の繁忙期対応が中心。勤務日はシフト制で相談可能なため、趣味や副業、家庭と無理なく両立できます。
(2) 経理経験を活かせるコツコツ集中型業務
伝票入力やチェック、申請内容確認など、経理・精算経験を活かせる業務内容。黙々と正確に処理することが得意な方に最適です。
(3) 働きやすさ抜群の最新オフィス環境
2024年移転の綺麗な日比谷本社で勤務。オフィスカジュアル・ネイル自由で、効率を重視するスマートワーク文化も魅力です。
変更の範囲:制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 アルバイト・パート採用 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~17:00 (所定労働時間:6時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:各線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 原則オフィスに出社してのご勤務をお願いします <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 94万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,280円 <想定月額> 76,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■半期に1度賞与の支給可能性有 ■上記は実働5時間、週3日勤務、賞与を含む、残業代を含めない場合の想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定有 社会保険:社会保険完備※契約初日加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・人事研修、職種別研修 ・教育訓練休暇(有給) ・選択式研修制度 ・eラーニング <その他補足> ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・GIB(インセンティブ制度)※支給要件の定めあり ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給) ・通勤手当…自宅から主たるオフィスまでの通勤(移動)にかかる交通費(日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)を支給する ※通勤は公共の交通機関のみ可能(自動車、自転車、バイク通勤不可) ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ※業務上交通費は全額事後精算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・月7~10日(月初2~6営業日は勤務必須、その他はシフトによる) ・残業0~5時間程度/月 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎!> ■必須要件 ・2026年6月中旬迄に勤務開始可能な方 ・OA入力(エクセル)、書類ファイリング等の事務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて(2024年度実績) 全社員に占める女性の割合:70.3% 管理職に占める女性の割合:39.7% ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。(2025年4月時点) 男女別の育休取得率:女性100%、男性77.8% ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった!」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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