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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
店舗・物件管理◇ウルトラマン等、有名IP保有プライム上場グループ企業◇年休126日
【店舗開発・物件管理／年休126日／土日祝休／転勤なし／東証プライム上場グループでキャリアアップ】
当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。
当ポジションではグループ各社の「店舗・オフィス開発」および「社員向け賃貸仲介業務」を中心に、事業拡大を支える不動産関連業務を担当していただきます。
不動産仲介の経験を活かしながら、店舗開発・事業所管理・管財業務など幅広い領域に挑戦できるポジションです。
■具体的には
◇店舗・拠点開発
・新規・移転候補物件のリサーチ・発掘
・市場調査／分析、社内提案
・内見対応
◇社員向けの賃貸仲介（関東中心）
・賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約
・仲介・管理会社との折衝
◇事業所管理
・オフィス設置・変更・移転、レイアウト設計
・内装工事の企画・調整・管理
・建物・設備・環境・美化維持
◇管財業務
・固定資産/リース物件の管理
・家賃・地代・固定資産税などの費用管理
・敷金・保証金等の債権管理
・損害保険対応
◇不動産企画
・事業用不動産の取得・処分・賃貸の企画・実行
・リース物件発注の立案・実施
■このポジションの魅力
◇東証プライム上場グループの安定基盤 × 成長事業
「ウルトラマン」IPやアミューズメント機器事業など、エンタメ領域で事業拡大中。
◇不動産仲介経験を活かしつつキャリアの幅が広がる
仲介だけでなく、店舗開発・不動産企画・管財など“企業側の不動産管理“を広く経験可能。
◇ホスピタリティを活かせる環境
社員の住環境や働く場所を支える“社内のお客様対応”がメイン。感謝される機会が多い仕事です。
■当社について：
当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：あり（年1回）／賞与：あり（年2回） ＜試用期間＞ 6ヶ月 【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 532万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金支払：毎月末日にて締切、当月25日支払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,300円～469,200円 固定残業手当/月：108,700円～165,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～635,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場OJT中心 ＜その他補足＞ ■社員持株会（奨励金あり） ■リロクラブ加入（スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用） ■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） GW、夏季休暇（3日）、年末年始休日、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産仲介業務の実務経験（売買・賃貸いずれか／目安5年） ・反響対応～契約・引き渡しまで一連の仲介業務を自走できる方 ・顧客折衝・関係者調整の実務経験 ■歓迎条件： ・売買仲介の実務経験 ・高額・複雑案件の対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 円谷フィールズホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■企業理念：『すべての人に最高の余暇を』 ■事業内容：1)グループの中期経営計画の立案・遂行 2)グループ経営・事業活動の管理等 ■円谷フィールズホールディングス株式会社の特徴：～東証プライム上場企業/ウルトラマンなど有名コンテンツ保有のグループ企業～ 当社グループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに据え、その実現に向けエンタテインメント領域で幅広い事業活動を展開しています。その中でも、持株会社である円谷フィールズホールディングスは、グループの戦略立案やグループ全体の管理機能を担っております。「ウルトラマン」のようにグローバルに通用するIPの創造と育成しデジタルビジネスへの事業投資を戦略的に進める『コンテンツ＆デジタル事業』と、「エヴァンゲリオン」シリーズを始めとした様々なIPの遊技機企画・開発・流通に取り組む『PS事業』を軸に事業を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuburaya-fields.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 7,948百万円 |
| 売上 | 140,581百万円 |
| 従業員数 | 1,664名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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