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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【CEO直下×大手役員折衝】次世代セールスプロデューサー※20代で年収1,000万円超/成長環境
■業務内容:
創業10年でコンサル業界"世界一"の成長率を誇る企業を創った、有能なCEOや代表取締役副社長直下で、国内外最大手企業の未来を創るコンサルティングプロジェクト創出の最前線を担います。
ビジネス・プロデューサー(以下BP)*は戦略/業務/ITコンサルティングのアカウント責任者となり、国内外のリーディングカンパニーの経営層(CxO)に対して、経営課題の特定~PJ構想/体制検討~PJプライシング/提案~商談/成約~デリバリーチームとの連携/PJ完遂まで一気通貫で担当します。
個人技で成果最大化を追求する一般的な営業職と異なり、社内外様々なステークホルダーを調整・統率し、コンサルタント/コンサルティング事業のマネジメント(経営業)を行います。
BPは大型案件を手掛け、1名あたりの年間売上は10億円超に上ります。
業界では最高職位のコンサルタントが行う、最高難度かつ極めて重要な役割を担う、数ある企業の中でも類を見ないポジションです。
当社1,000名以上のコンサルタントをリソースとして、顧客課題に合わせたオーダーメイドで提案を実施することができます。
また、トップセールスによる1on1でのOJT研修を実施し、早期立ち上がりのフォローをいたします。
■ポジション魅力:
・20代で年収1,000万円、30代で年収2,000万円を実現した実績が多数あり(成果次第でそれ以上も可能)
・平均昇給率は15~20%、50%昇給した事例もあり
・基本給に反映されるため、年収が継続して積み上がる仕組み。
・昇給例:
入社時24歳 年収500万円 → 27歳 年収1,000万円
入社時25歳 年収500万円 → 28歳 年収1,200万円→33歳2000万円
■会社概要
設立約10年で従業員数1300名超へと成長した国内最大級の独立系ファームです。
最先端のテクノロジーを駆使し、コンサルティング×新規事業×グローバル3つの事業を通じて、より良い社会の実現を目指しています。
『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』『ホワイト企業認定』『グローバルAIアワードDX部門世界1位』等、外部機関からの受賞歴も豊富です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,668,000円~5,880,000円 固定残業手当/月:95,143円~151,429円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,143円~571,429円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収については現年収/面接評価を考慮し下限上限額の限りではない。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月30,000円まで) 住宅手当:規定あり 社会保険:社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます) <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■独自の社内研修制度 ・各種研修制度 ・カウンセラー制度(立候補した選抜マネージャーによる個別サポート) ・ナレッジ共有のための仕組みの運用 ・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境 <その他補足> ◆住宅・通信手当 ◆ライフプラン手当 (確定拠出年金) ◆自己研鑽手当 ◆交際手当 ◆社会保険完備 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日)、有給休暇、夏期休暇(3日)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇 ※有給取得率平均84% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F |
| 事業内容 | 【業界トップクラスの成長企業、次世代型コンサルティングファーム】 ■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境 ・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底 ・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン ・最短半年でマネージャー昇格も可能 ■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」 ・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出(世界唯一) ・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続 ・平均残業16.6h/月、離職率8%の健全な職場環境 ■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを ・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開 ・創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社を展開 ■ 成果と実力が報われる評価制度 ・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能 ・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井千春 |
| URL | https://visioncon-global.com/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,600百万円 |
| 従業員数 | 1,329名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム市場、ニューヨーク証券取引所、NASDAQ上場企業各社 様 |
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