正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【富士市】施工進捗サポート/年休126日/現場常駐無し/9日連続休暇可
【創業65年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業/完全週休二日制・年間休日126日/大手企業との取引実績多数/働き方を整えていきたい方必見】
■ポジション概要:
本部の工事部に所属。ベテラン社員の元、各支店の施工図・工事カルテの管理から会社全体の品質を高める仕事です。現場常駐はございません。『働き方を整えていきたい方』におススメの求人です。
■仕事の内容:
自然豊かな場所で生活のゆとりを大切にしつつ、大都市の最新知識に触れ自己成長を目指す「欲張りな働き方」を私たちは応援します。そんな当社にて、誰が担当しても一定の品質を保てる仕組み作りをお任せします。
■具体的な業務内容:
※現場管理ではございません
・職人による品質のバラつきを無くすため施工基準書を改善
・アンドパットやセーフィーを使い、進捗や品質管理の仕方を確立
・失敗を隠さず、なぜ起きたかを社内で共有する仕組みを作る
・各支店の施工図、工事カルテの内容を確認し、改善点を指摘
・架電(全社員で行っている当社サービスを紹介するための大切な業務です。週10件ほど、リストあり)
■このポジションの魅力
・現場に出ない「技術・品質ポジション」
・品質向上=会社の信頼・受注力に直結するやりがい
・施工管理から次のキャリアを考えている方に最適
・働き方を整えながら、建築・防水業界に関わり続けられる
■組織構成
約15名(うち女性6名)遅刻・早退の調整がしやすく、有給も取得しやすい環境。情報共有を重視する文化で、属人化しにくい組織体制。
■当社について
当社は、防水工事・大規模改修の専門施工企業として、20~50年の高耐久防水を軸に、建物の寿命を延ばす本質的な改修を提供しています。提案・施工図作成・施工・管理まで一貫対応し、安易な低価格競争に依存せず品質と信頼で大手企業から選ばれ続けています。
・自社ビル保有率100%
・自己資本比率60%以上
・安定した受注と財務基盤
・異常気象・物価高にも左右されにくい経営体質
■こんな方に向いています
・現場経験を活かしつつ、働き方を整えたい方
・品質・技術・仕組みづくりに興味のある方
・施工管理から、次のキャリアを考えている方
・「会社全体を良くする仕事」にやりがいを感じる方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:45~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分(11:45~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 事業本部 住所:静岡県富士市本市場148-3 勤務地最寄駅:身延線/富士駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR 東海道本線 富士駅より徒歩10分 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~494,000円 <月給> 304,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養手当:5,000~10,000円/月 住宅手当:家賃補助:10,000円※36歳未満で賃貸本人契約 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■確定拠出年金制度401k ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員私用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可) ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる ■有給休暇:入社6ヵ月までは2ヵ月毎に1日付与(計3日) ※有給:希望時期に土日+有給5日で9日連続休暇実施 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築、建設現場経験を活かしつつ、働き方を整えたい方 ・品質・技術・仕組みづくりに興味のある方 ・施工管理から、次のキャリアを考えている方 ■歓迎条件: ・施工管理資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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