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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【大崎】事業会社(SPC)の管理・マネジメント※日本製鉄G/残業20~30H/福利厚生充実
~プライム上場の日本製鉄G/平均勤続年数22.6年/福利厚生充実/転勤当面なし/定年65歳/グローバルな事業展開/残業20~30H~
■募集背景:
当社は国内の廃棄物処理分野および汚泥資源化分野で、建設工事の請負だけでなく事業会社(SPC)を設立し、操業を請負う子会社である日鉄環境エネルギーサービス(株)(NSES)と協働しながら、建設後の施設の長期の運営・維持管理事業を展開しております。
年々SPC数が増加している中、新たな運営手法等の外部の知見を取り入れながら体制強化を図り、生産性の高いSPC管理とネットワークの構築に向けて、即戦力となるキャリア採用にて人財を募集します。
■業務概要:
・SPC運営管理
・受注後案件におけるSPC開業準備業務
・EPC営業応札案件支援
■業務詳細:
・廃棄物処理・汚泥資源化分野のSPC管理
└SPC維持管理の中心的な存在として、(1)SPCの収支管理や(2)客先自治体との契約折衝・各種調整、(3)NSESとの連携による日々の安定操業への寄与
・受注後案件の開業に向けた契約書等ドキュメント作成や予算策定、実務の設計・協議等
・新規案件への入札に係る提案書作成業務(見積作成、提案内容の検討等)
■入社後のキャリアパス:
入社後は、まず OJTによりSPC管理業務や開業準備業務、EPC営業応札案件支援を習得いただき、この分野で活躍いただきます。
将来的には上記の経験を活かし、ご自身の適性・ご意向により営業業務等(EPC・自治体営業等)へのローテーションや将来的な部門マネジメント層になることを期待します。
■ポジションの魅力:
・廃棄物処理や汚泥資源化に関わるSPCの運営を通じて、環境問題やカーボンニュートラル、持続可能な社会の実現に寄与できる
・廃棄物処理や汚泥資源化のEPC営業応札支援として、数百億規模の大規模プロジェクトの営業を支えることができる
・多面的に業務や業界を見るため、幅広く高い視点を養うことができ、会社経営・事業やマネジメントスキルを身に着け成長できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~700,000円 <月給> 500,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮あり、借り上げ社宅あり 社会保険:介護保険あり 退職金制度:同社制度により勤続3年以上から支給 <定年> 65歳 役職定年なく、60~65歳の減収率は平均15%です <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「人財主義」として、下記テーマに様々な育成プログラム、資格取得支援制度があります。 (1)社員一人ひとりのプロフェッショナル化 (2)組織としてのチームビルディングを会社として支援 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・退職金 ・寮、社宅 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 結婚休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子供の看護休暇・生理休暇・Work Life Balance休暇・リフレッシュ休暇 等 ※有給休暇:入社月に応じて付与され、翌4月1日に加えて20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの業務において、主体的に実務にかかわってきた方、またはリーダーとして実務を推進してきた方 ・事業会社やSPCの管理経験 ・商社等で事業組成、会社設立、プロジェクトの立ち上げ経験 ■歓迎条件: ・プラント事業への知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8604 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル |
| 事業内容 | ■企業について: 「その情熱で、先端へ」―――。 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 ■事業分野紹介: 【環境・エネルギー】 脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します。廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。 【都市インフラ】 鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します。製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。 【事業創出】 豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです。地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。 |
| 代表者 | 石倭 行人 |
| URL | https://www.eng.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 15,000百万円 |
| 売上 | 409,200百万円 |
| 従業員数 | 1,809名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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