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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【東京】映像・グラフィックデザイナー（製品PR/CG・動画制作）◆年間休日128日◆
◆◇工業ミシン世界トップクラスメーカー／所定労働時間7.5h／土日祝休み／住宅手当あり◆◇
＜業務内容＞
デザイン戦略部の一員として、当社の製品や構造物の魅力を最大限に引き出す映像・グラフィックコンテンツ制作をお任せします。
コンテンツ制作の内製化と業務効率化を推進する中で、設計CADデータを活用した販売促進用の動画やグラフィックコンテンツ、製品カタログ、企業発行物全般の企画・制作をリードいただきます。
色彩やレイアウト、映像美にこだわり、より多くの人に訴求できる高品質なビジュアル表現を追求し、ブランドイメージ向上と事業拡大に貢献していただきます。
業務増加とクオリティ向上への対応を担い、成果物の品質にこだわりながら、当社の情報発信の中核を担う重要な役割です。
＜具体的には＞
◎設計CADデータを活用した製品紹介を目的とした動画およびグラフィックコンテンツ制作
◎事業販促物（カタログ・動画等）全般の企画・制作
◎企業発行物全般の企画・制作
◎色彩・レイアウト・映像美を重視したビジュアル表現の追求
◎コンテンツ制作の内製化推進と業務効率化への貢献
◎制作物の品質向上と多様な媒体への展開戦略立案
＜募集背景＞
当社デザイン戦略部コンテンツ開発課では、製品や構造物の魅力を最大限に引き出し、お客様へ分かりやすく伝えるコンテンツ制作を担っています。
設計CADデータを活用したCG制作をはじめ、販促動画や製品カタログなどの各種制作物を通じて、当社の技術力や製品価値を視覚的に訴求する重要な役割を担っています。
近年、市場競争の激化や顧客ニーズの高度化により、より戦略的で訴求力の高いコンテンツ制作が求められています。
また、外部依存していた制作業務の内製化を進め、スピード向上と品質強化を図ることが重要なテーマとなっています。
こうした状況を受け、当部門ではコンテンツ制作の内製化をさらに推進し、制作体制の強化とクオリティ向上を図っています。
そこで今回、映像・グラフィック分野の専門性を活かし、当社のブランド価値向上に貢献していただけるデザイナーを募集いたします。
自ら企画・表現に関わり、当社の製品や技術を魅力的に発信していただける方をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※家族手当は試用期間中支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 ＜月給＞ 294,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■昇給：2,000円～9,000円 ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として2.2ヶ月分にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限150,000円） 家族手当：試用期間中は支給なし 住宅手当：14,000円～24,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■確定給付年金 ■スライドワーク（時差出勤制度） ■短時間勤務制度（育児・介護） ■産休制度／休職制度（育児・介護） ■社員食堂 ■財形 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（日祝、原則土曜日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、育児、看護、介護休暇、永年勤続休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・映像・グラフィックデザイン実務経験3年以上 ・製品紹介映像・グラフィック制作実務経験 ・Adobe、CC（Illustrator／Photoshop／AE／Premiere・Pro）使用経験 ・設計CADデータまたは3Dデータの取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JUKI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-8551 東京都多摩市鶴牧2-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 工業用ミシン事業、家庭用ミシン事業、産業装置(チップマウンタ等)事業、受託事業、ストレージ事業の5つの事業の製造、販売を行っています。 ■事業の特徴： （1）縫製機器事業 ・世界のアパレル（衣料）生産を支える工業用ミシン…アパレルだけでなく、鞄、靴、家具、自動車シート等の製造分野で広範囲に活用されています。世界約180ヵ国をカバーする販売／サービスネットワークで世界中の顧客から強い支持を得ています。 ・ハイグレードな縫製機能が豊かなソーイングライフを実現する家庭用ミシン…刺繍が縫える高級機種から、実用ミシン、そしてプロの方の厳しい要求にも応える職業用、小型ロックミシンまで、幅広い層の顧客からの支持を得ています。 （2）産業機器事業／モジュラーマウンタのパイオニア…現在広く普及しているモジュラー方式（複数台のマウンタを接続してラインを構築する方式）を業界で初めて提唱しました。高速機、汎用機、印刷機、検査機等、幅広い品揃えと充実したサポート・販売体制で、全世界の顧客から高い支持を得ています。 （3）受託事業…JUKIグループ各社が、主要製品を生産するなかで培った開発・設計・生産・生産管理のノウハウを生かして、さまざまな製品の開発・製造・加工などを受託する事業です。 ■同社の特徴： 同社は、グループ全体を強い製造業集団にするための変革を進めています。工業用ミシン技術を核としてアパレルシステム機器、産業装置事業等、グループ製造会社独自の技術を得意分野の強化を図り、カスタマー･リレーションシップの構築に取組んできました。「JUKI」ブランドの源泉ともいえる「Mind & Technology（心の通う技術）」と「顧客第一主義」の思想を大切にし、顧客から学び、価値を共に創る「共創のパートナー」として、常に顧客の側にたった製品、サービスの提供を続けていきます。また、顧客にとって魅力ある新製品を投入していくと同時に、品質を重視した経営を力強く進めることで、世界の産業、ひいては人類の幸せに貢献していきます。さらに、環境に配慮した企業活動をより確かなものにするために、環境マネジメントシステムを推進、ISO14001にも審査登録しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 内梨 晋介 |
| URL | http://www.juki.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年12月 |
| 資本金 | 18,044百万円 |
| 売上 | 88,761百万円 |
| 従業員数 | 848名 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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