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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【焼津市/転勤なし】機械加工オペレータ◆マシニングセンタ経験者歓迎/創業70年以上/幅広い世代活躍~
~大手企業との取引多数で安定性◎/夏季休暇・年末年始休暇充実/出張一切なし/単品・多品種加工で技術を高めたい方にピッタリな環境!~
■事業の魅力:
当社では、精密部品加工から設計・組立まで一貫で対応しております。多様な産業機械の製造を支える技術力と、柔軟性を強みとしています。
創業以来70年以上にわたり培った高精度加工技術と最新設備を活かし、品質・納期に優れたトータルソリューションをこれからも提供していきます。
■採用背景:
製造部でのミッションは、主に以下の3つとなります。
(1)不適合/クレーム数の半減 (2)マニュアル作成(属人化の排除) (3)加工技術の高度化 など
上記ミッションの達成・またそれらをリードする管理職の育成をすべく、当社の仲間に加わっていただける方をお待ちしております。
■業務内容:
マシニングセンタを使用しての金属部品切削加工(鉄、アルミ、鋳物など)
加工図面を読んでの内容検討、プログラム作成、段取り、加工、検査など
※1人1台の機械を担当できる環境です!
■描けるキャリアパス:
【入社~1,2年目】
業務をキャッチアップいただきながら、スキルを身に着けていただきます。
【約5年目以降】
スキルに応じて、徐々にリーダーとしての業務をお任せいたします。
■組織構成:
製造部加工課には、現在10名の方が在籍しております。(課長40代後半・主任40代前半/全員男性となります。)
■当社で働く魅力:
・技術力の高さ・設計の段階~納品まですべて当社で完結できることから、大手企業様とのお取引が複数あり、安定性に繋がっています。
【主要取引先】
株式会社牧野フライス製作所、スター精密株式会社、碌々スマートテクノロジー株式会社、電気興業株式会社、芝浦機械工業株式会社、海洋エンジニアリング株式会社 ※敬称略/順不同
・1999年にISO9001を取得するなど、社内の各部門においても意識が高く、技術の継承・スキルアップのための意見交換などを実践しています。
・2024年から地元サッカーチームの藤枝MYFCとのオフィシャルパートナー契約を結んでいます。
・ソーラーパネルより、社内使用電力のおよそ20%を自社で賄っていることや・障がい者就労支援にも参画していること等、地域社会に貢献する企業として成長しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の条件変更:無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県焼津市中新田1600 勤務地最寄駅:JR東海道本線/西焼津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・JR「西焼津駅」より車で5分 ・東名「大井川焼津藤枝スマート」ICより車で8分 ・マイカー通勤可(駐車場有) ・自転車通勤可(駐輪場有) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は経験・スキルに応じて決定します ※こちらの年収は、賞与4か月、残業20時間を含めた参考のモデル年収となります。 ※実際の賞与支給は、6ヶ月以上勤務している方を対象とします ■賞与:年2回(最大4.1ヶ月分/業績により変動) ■諸手当(その他):給食手当、通勤手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給 家族手当:福利厚生欄に詳細記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上の方 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・家族手当補足:配偶者:7000円、子1人目:3000円、子2人目:2000円 ・昼食手当 ・スポーツ手当 ・制服貸与、靴貸与、営業車有(MT車有、入社後免許取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ※休日は会社カレンダーによる ・特別休暇:GW休暇、夏季休暇(8連休)、年末年始休暇(8連休) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・マシニングセンタの使用経験 ・プログラム作成のご経験 ・図面読解力(幾何公差理解) ★こんな転職課題を払しょくできます! ・量産ラインではなく、単品・多品種加工で技術を高めたい方 ・加工だけでなく工程設計まで踏み込みたい方 ・高精度加工がしたい方 ・改善提案が通りやすい環境に身を置きたい方 ・現場改善を主導できる環境を求める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 杉村精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒425-0068 静岡県焼津市中新田1600 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・工作機器、設備機器等の各種機械の部品加工、製作 ・OEM(相手先商標機械)の受注製作 ・工作機械、半導体及びコンピュータ関連機械、環境関連機械、木工機、加工、組立、測定機械の製造 ■設備紹介:顧客のニーズに合わせた加工形状・サイズ・精度を実現させるために幅広い設備を揃えており、多くの協力会社とのネットワークによりあらゆる加工を実現しています。 ※設備…横型マシニングセンター、横型マシニングセンター、立型マシニングセンター、精密平面研削盤、NCフライス盤 ■品質への取組: (1)ISO9001認証を取得・遵守…同社では他社に先駆け1999年にISO9001を取得し、品質の向上に努めています。 (2)社員のスキルアップ…社員個々のスキルアップを図るため、スキルアップ目標を定め年に1回経営計画発表会というかたちで評価と改善を行っています。 (3)技術の継承…社員同士でのスキルアップや熟練工の技術の継承を実現するため社員間の交流を促しています。 ■環境への取組: (1)ソーラーパネルの設置…ソーラーパネルを設置し社内使用電力のおよそ20%を自社で賄っています。 (2)LED照明の採用…本社工場内照明を水銀灯からLEDへと更新し、消費電力の削減に努めています。 (3)その他…資源ごみの多品種分別、省エネ型エアコンの導入、エアコン・照明の節電 等 ■当社の特徴、強み: ・当社は60年以上の実績と経験による独自技術を有し、自動車、航空機、工作機械関係の装置を設計から加工、組立まで一貫して管理、生産を行い各メーカーに提供しています。また、生産を請け負うだけでなく、それぞれの取り引き先の生産面での課題解決や商品開発に深く関わっています。 ・当社は1949年の創業以来、一般産業機械、工作機械、専用機、環境・医療・電子機器などあらゆる産業分野への貢献をしてまいりました。 ・75年の経験・実績をベースに主には金属部品の精密加工、装置の設計、組み立て等の機械に関するトータルソリューションを提供しています。 ・1999年にISO9001を取得し、品質の向上に努めています。また、各部門の社員同士で技術の継承・スキルアップのための交流を実施しており、品質・技術力の向上に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sugimura-seiko.jp |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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