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正社員
掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【前橋／転勤なし】CFO候補（財務、経営など）◆創業百年・日本最大級鶏卵メーカー／更なる成長を目指す
<業界未経験歓迎・「CFO」経験者募集中！大正14年創業の長期経営企業で安定性◎／1日300万個以上のたまごを主に首都圏へ供給>
■募集背景：
群馬県を中心に、ヒヨコの育成から採卵、パッキングまでを一貫して行う株式会社トマル。
創業以来100年にわたり、多くのお客様に「おいしい卵」を届けてまいりました。
今後の更なる事業拡大及び安定的な経営基盤の構築を目指し、CFOポジションの新設を検討しています。
やりがいのあるフェーズに参画していただける方を求めています。
■業務内容：
ファイナンス部門のCFOとして、
養鶏場・GPPCセンター（選別包装施設）・飼料工場等におけるファイナンス業務全般を担当いただきます。
■具体的なミッション：
1. 財務戦略の立案・実行
中長期的な財務戦略の策定。資金調達計画の立案
2. 財務管理
予算管理・編成。キャッシュフロー管理。財務諸表の作成・管理
3. 経営判断のサポート
経営陣への財務情報提供。データに基づく意思決定支援。投資判断のための財務分析
4. リスク管理
財務リスクの把握と対策。内部統制の構築・運用
5. 対外的な役割
金融機関との交渉。監査対応
6. コンプライアンス
法令遵守の徹底。適切な会計処理の確保
経営戦略のパートナーとして企業価値向上に貢献頂ける方を募集しています。
■当社について：
当社は種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛等の事業を行う会社です。
1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 農業等従事者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:15 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町総社2652 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回。基本賞与＋特別賞与 ※特別賞与は業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65 歳まで再雇用、賞与に変動あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・現場研修 ・中途採用研修 ・評価者研修 ＜その他補足＞ ・社員旅行 ・昼食の弁当補助(自己負担200～300円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・財務、経理の実務経験：10年以上 ・マネジメント経験：財務部門の管理職経験5年以上 ・事業計画の策定経験 ■求める人物像： ・現場スタッフから経営層まで、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・新しい仕組みやルールを自ら考え、実行に移せる推進力 ■歓迎条件： ・食品工場や畜産業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トマル |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社2652 |
| 事業内容 | ■事業内容： 種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛 ■当社について： 1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。 種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。 当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。 ■品質について： 当社は厳しい安全基準を設定して順守につとめるとともに、衛生設備などのハードを充実し、社員の安全安心への意識向上にも日々注力しています。また、万一の場合に備えて各農場間の距離を十分にとり、リスクマネジメントにも万全の態勢で臨んでいます。 FSSCやISO、J-GAPといった外部認証を取得し、社内では獣医師を中心とする5S活動を通して、科学的な根拠に基づく安全、安心な商品づくりに励んできました。 ■スローガン／社是： ・Hi Vision 高い目標を持つ ・Hi Sense 最新・最善の技術を取り入れる感性を持つ ・Hi Quality 科学的に裏付けされた安全性を持つ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomaru.com/ |
| 設立 | 年1962年1月 |
| 資本金 | 57百万円 |
| 売上 | 23,300百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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