【株式会社メンバーズ】【武蔵小杉／週3在宅可】法人営業（リーダー候補）◆大企業のデジタルマーケ支援／プライム上場／働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)


【武蔵小杉／週3在宅可】法人営業（リーダー候補）◆大企業のデジタルマーケ支援／プライム上場／働き方◎


【幅広いサービスを活用し、大企業のマーケ支援／裁量が大きいのでスキルアップ叶う／年休121日・残業10h程（全社平均）・リモート可で働き方◎】

■業務内容：
メンバーズ全体のデジタルマーケティングを担う本部において、デジタルマーケティング支援を推進するセールス業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・新規顧客開拓に向けた営業活動
・インサイドセールス（リードナーチャリング、商談創出）
・フィールドセールス（オンライン／対面での提案・クロージング）
※ご意向次第でチャレンジできます。
・Mops（Marketing Operations）の構築・改善推進
・営業プロセスの設計、CRM/SFAツールの運用・改善
・社内外とのネットワーキングを通じたリード獲得・関係構築
・将来的にはメンバー育成やマネジメント業務にも挑戦いただきます。

■本ポジションの魅力：
・幅広いDX支援サービスに関われる → SaaSでは経験できない本質的な課題解決が可能
・営業・マーケ約10名規模の組織 → 個人に与えられる裁量が大きく、影響範囲が広い
・インサイド＋フィールド双方の営業に挑戦できる
・Mopsや営業プロセス構築に関われる → 仕組みづくりの経験を積める
・リーダー候補としてキャリアアップ可能

■入社後のイメージ：
1～3か月目
・サービス理解および既存営業プロセスの把握
・インサイドセールス活動に参画し、リード獲得～商談化の流れを把握
・CRMツールの利用状況を確認し、改善点を整理
3～6か月目
・インサイド→フィールド間の商談接続プロセスを設計
・獲得リードの質・商談化率を向上させる仕組みを実行
・フィールドセールスとして顧客提案
・クロージングに関与
6か月以降
・Mops基盤の整備をリード
・営業活動のデータドリブン化を推進（KPI設計、ダッシュボード構築等）
・チームメンバー育成やリーダーシップ発揮を通じて組織全体の成果に寄与

■働き方：
・年間休日121日、有給取得率86.6％、週3日の在宅勤務が可能なため、働きやすい環境が整っております。
社員の仕事と育児の両立に向けて力を入れているため男性社員の育休取得率は90%です。
※2025年3月期時点の数字です。

変更の範囲：すべての業務

【チーム／組織構成】