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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【ラジオ感覚で参加OK!応募意思不問の説明会】5/21(木)19:15開始◆WEBマーケコンサル
★応募意思不問!カメラオフOK!ラジオ感覚でご参加ください!★
【大手企業の導入実績多数/豊富なキャリアパス/高い需要・広告運用の内製化を推進/スキルアップ制度充実/クライアントのDXを推進・プライム上場】
■実施概要
・日時:5月21日(木) 19:15~20:00
・実施方法:オンライン
※ご応募いただいた方へ、参加URLを送付いたします。
■業務の概要
サイト運用やクリエイティブ制作、プロモーションなど幅広くデジタルビジネスを手掛ける同社にて、クライアントの「デジタル広告運用の内製化」を推進します。裁量大きく上流から携わることが可能です。
■業務詳細
・デジタルマーケティング全体の戦略立案・KPI設計
・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション
・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行
・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援
・スタッフ育成・アウトプットに対する品質管理 等
※取り扱い媒体:
リスティング広告/ディスプレイ広告/SNS広告/動画広告/アプリ広告/ネイティブ広告/ダイナミック広告 等
プライム上場企業のクライアントが多く、金融や食品、通信など多種多様な業界での実績あり。
■組織構成:60名程在籍
案件は基本2-3名のチームで担当。20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めています。
■魅力
・拡大期にある組織のため、早期にマネジメントや組織づくりに参画することも可能(入社半年でマネージャー登用の実績あり)。
・中途入社者も多く、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組める環境。
・残業月15h程、年休123日、在宅可とメリハリをつけて働くことが可能(プロジェクトにより例外あり)。
■キャリアパス
社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、同部門でのマネジメントの他、他部署への他部署へのキャリアチェンジも可能です。
■配属部門【フォーアドカンパニー】について
デジタルプロフェッショナル集団として、企業のDX化を幅広く推進するプライム上場企業です。幅広い事業展開でカンパニー制を導入しており、本ポジションは「デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進する新設部署」です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 武蔵小杉オフィス 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟14階 勤務地最寄駅:JR線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,180円~585,370円 <月給> 314,180円~585,370円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■給与改定:年2回(4月、10月) ■評価:半期ごとの目標管理制度※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費規定内支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■キャリアサポート制度: ・推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ・社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ・社内勉強会費用補助 <その他補足> ■深夜残業手当 ■休日出勤手当 ■健康診断 ■産前産後休暇・育児休業 ■慶弔見舞金 ■移住支援金(条件あり) ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(自宅での勤務可) ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■副業可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、年次有給休暇(初年度最大10日)※1日、半日、1時間単位での取得が可能、産休・育休取得制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Web広告運用のご経験(目安1年以上) ■歓迎条件: ・広告業界でのご経験 ・クライアントとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F |
| 事業内容 | DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。 「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに掲げ、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする」というVISION2030の実現へ向け、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】 私たちが重視するのは、クライアントとともに、より良い未来を創るという意識です。 メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。 顧客と共に社会変革をリードし、人々や企業が自己利益の追求のみではなく将来への希望や社会への参加意識を持った、 持続可能なより良い未来のために共に協力しあう心豊かな社会の実現に取り組みます。 |
| 代表者 | ?野 明彦 |
| URL | http://www.members.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 1,057百万円 |
| 売上 | 17,662百万円 |
| 従業員数 | 2,806名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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