NEW
正社員
官公庁や大手金融機関向けの社会貢献性の高いシステム開発、および自社プロダクトの開発に携わります。
【具体的には】
■官公庁案件：総務省、国交省等の国家レベルのインフラシステム開発。要件定義から設計、実装まで一貫して関与。
■金融系案件：大手クレジットカード会社の決済システム（Java、70〜100人規模）の開発・保守。
■自社開発：MVP（実用最小限の製品）のブラッシュアップ、新機能追加。技術選定やUXデザイン等、企画段階から参加可能。
【この仕事のやりがい】
代表の丸山は現役のエンジニア。高度なアルゴリズムや効率的なコード設計など、現場目線でのフィードバックが即座に得られます。「指示されたものを作る」のではなく「どう作るべきか」を常に問われる環境が、あなたのエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Claude、Cursor、Windsurf、CodeRabbit、Claude Code、CodyAI
【「現役エンジニア社長」から盗める、一生モノの設計思想】
代表の丸山は今も現場で活躍しているエンジニア。当社には、形式的な研修はありません。その代わり、丸山の隣で「なぜそのロジックが必要なのか」「10年後も耐えうる設計とは何か」をリアルタイムで議論し、実践するハンズオン形式の教育があります。
特に総務省や国土交通省に関わる案件では、一切の妥協が許されない極限の精度が求められます。その中で磨かれる思考プロセスは、どの開発現場でも通用する強力な武器になるはず。事実、入社半年で他社のシニアクラスに匹敵する設計力を身につけたメンバーもいます。
【社会インフラを支える仕事も、0からの自社プロダクトも】
Lineswareが手がけるプロジェクトの多くは社会インフラ。「流行りの技術を追うだけ」でなく、長期的な運用を見越した堅牢なシステムを構築するスキルは、エンジニアとしての確固たる土台となります。そして、その安定した受託案件の収益を、私たちは自社プロダクト開発へ積極的に投資しています。現在は社員6名の組織。ここに参加するということは、数年後に「メーカー」としての顔を持つようになった時の創業メンバーになるということ。安定と挑戦、その両方を福岡という地で手にできる稀有なタイミングです。
【身につくスキル・キャリアパス】
官公庁向けのミッションクリティカルなシステム設計能力や、金融決済における高度なセキュリティ知識が身につきます。また、代表直下で要件定義や顧客提案を経験することで、単なるコーダーに留まらない、ビジネスを技術で解決する「アーキテクト」としての視座を養うことができます。
【入社後の成長サポート】
最初は、参画するプロジェクトで使用しているロジックの意図や設計思想を深く理解していただきます。その後は、スキルに応じて官公庁案件のサブリーダー、または自社プロダクトの開発チームに合流。少人数組織のため、あなたの「やりたい」に合わせた柔軟なアサインが可能です。
ポイント1ただの「SESの歯車」で終わるか それとも「メーカーの創業メンバー」になるか
エンジニアとして数年。
一通りの開発はできるようになったけれど、
ふとした瞬間に「このままでいいのか」という不安がよぎる。
客先を転々とし、巨大なシステムの
ほんの一部を、指示通りに作る毎日。
もしあなたがそんな毎日に
“停滞感”を感じているなら、
ラインズウェアという選択肢を提示したいです。
私たちは今、大きな転換期にいます。
総務省や国交省といった官公庁の国家規模システム、
大手カード会社の決済基盤など、
社会の心臓部を支えるプロジェクトを多数手がけてきました。
直取引や上流工程から関わる安定した基盤があるからこそ、
次の一手として「自社プロダクト開発」への投資を開始。
現在、少数精鋭で試行錯誤を繰り返しています。
ここでの仕事は、単なる作業ではありません。
代表の丸山をはじめとするコアメンバーと共に、
事業の行方を議論し、技術選定から関わる。
SESの枠を超え、企業の成長を自らの手で創り上げていく。
5年後、私たちがメーカーとして名を馳せた時、
「あの時、自分がこの会社を創ったんだ」と胸を張って言えます。
そんなキャリアの第2章を、福岡から始めませんか？
ポイント2「自分たちの会社」を創る、面白さ。
社員数6名の今だからこそ、就業規則や福利厚生、評価制度の策定まで、社員全員で話し合って決めています。あなたが不便だと感じること、もっとこうあるべきだと思うことがあれば、即座に制度として反映されるスピード感があります。自分たちの居場所を、自分たちでより良くしていく。その手応えを実感できるはずです。
ポイント3福岡から、全国・世界へ届ける。
私たちが現在開発しているMVPは、特定の業界が抱える課題を解決するBtoBプロダクト。受託案件で培った「大規模・高信頼」の技術を、独自のサービスに昇華させようとしています。福岡という魅力的な都市で暮らしながら、自ら創ったサービスが全国のユーザーに使われていく。そんな未来を、一緒に描きませんか。
ポイント4取材担当者より
フルリモートワークが普及し、エンジニアの働き方が多様化する現代。その反面、「スキルアップへの不安」や「孤独感」を抱えるエンジニアが増えているのも事実だろう。しかし同社は、現場や自社への出社を通じたリアルなコミュニケーションを重視している。その背景にあるのは、現役エンジニアである代表の「一人ひとりに寄り添い、超過保護なまでにサポートしたい」という熱い想いだ。
現在は6名という少数精鋭の組織だが、金融・官公庁系の大規模案件で安定基盤を築きつつ、自社SaaS開発（メーカーへの転身）という明確なビジョンに向かって進む同社。「自分のスキルで通用するのか」と不安を抱える経験の浅い方から、「組織づくりや新規事業に携わりたい」という意欲的な方まで、同社の温かくも刺激的な環境は、キャリアの大きな転換点になるはずだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により多少異なる場合があります。 ※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 福岡県内のプロジェクト先、または福岡市内の自社オフィス 本社：福岡県福岡市中央区天神5-5-8 福桜ビル4F ※転居を伴う転勤はありません。 ※現在、ハイブリッドワーク（リモート＋出社）を導入中。官公庁案件等、セキュリティレベルの高い業務は出社が必要な場合がありますが、柔軟に調整可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円〜45万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 年収480万円／28歳・エンジニア（経験3年） 年収650万円／35歳・リーダー職（経験10年） 年収800万円／40歳・マネージャー職（経験15年） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費（月2万5000円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当／月1万2000円 ■資格手当／基本情報処理技術者：月1万2000円、応用情報処理技術者：月1万8000円、高度情報処理技術者：月2万4000円 ■資格取得支援／書籍代月3000円 ■出産・育児支援制度／出産時に1万円 ■テレワーク手当／月2000円 ■私服OK ■社員旅行 ■社内禁煙 ■Netflix無料、140万件以上のサービスを優待価格で利用可能な福利厚生を導入 ■健康体力づくり応援制度（歩数により手当支給） ■エンジニア紹介制度 ＜新規事業への提案を歓迎＞ ■社内向け研修補助手当／勉強会主催で5000円 ■社内事業推進補助手当／何らかの社内事業に関わったら5000円。継続的な事業なら毎月支給 ■社内新規事業提案褒賞／新規事業の提案内容によって最大10万円を支給 【産休・育休取得状況】 社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇の制度を整えています。長く安心して働き続けられる環境づくりに努めています。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■有給休暇 ※入社6ヵ月後10日間付与 ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（9日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■バースデー休暇 |
募集背景
総務省、国交省、宇宙開発関連などの官公庁案件、および大手金融機関との直取引案件が拡大する現在。安定した収益基盤を背景に、長年の夢であった「自社プロダクト開発」のプロジェクトが本格始動しました。
現在は代表と数名のエンジニアで開発を進めていますが、自社プロダクトの成長を両立させるため、次世代のコアエンジニアを募集します。
| 応募資格 | ■何らかのシステム開発実務経験（目安：2年以上） ■「今のままでいいのか」という漠然とした不安を、成長へのエネルギーに変えたい方 ■学歴不問 ※言語不問（Java, Python, PHP, C#など、いずれかの基礎があればOK） 「福岡で長く働きたい」「一生モノの技術を身につけたい」という想いを最重視します。 【過去の採用例】 「前職ではひたすらテスト仕様書を作る毎日で、開発スキルが身につくか不安だった」という経験の浅い若手などが、手厚いフォロー体制に惹かれて入社し、活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラインズウェア |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 福岡県福岡市中央区天神5-5-8 福桜ビル4F |
| 事業内容 | ‐システムインテグレーション事業 ‐IT人材育成事業 ‐プロダクト・ソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 丸山 洋明 現役のエンジニア。現在も総務省や大手カード会社のプロジェクトで活躍しながら、自社サービスの開発や後進の育成に注力。社員一人ひとりに寄り添うサポートを信条としている。 |
| URL | https://www.linesware.co.jp/ |
| 設立 | 2020年 9月 1日 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 【男女比】 男：5 女：1 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
