【株式会社ラインズウェア】PL候補エンジニア #PL未経験OK #月給36万～ #経験10年以上歓迎 #社長直下・上流工程PJT参画（正社員）

ポイント1社長である私の「右腕」として、総務省・大手カード会社など 優良プロジェクトを率いる次期リーダーの座に

初めまして、代表の丸山です。

ベテランエンジニアの方々の中では、
「実力はあるのに上のポストが詰まっている」
「前向きな気持ちはあるのに年齢を懸念される」
という悩みをお持ちの方はいらっしゃいませんか？

ラインズウェアでは現在、
事業拡大に向けた自社プロダクト開発の推進加速を目的として、
兼任しているプロジェクトを引き継ぐ
次期リーダー候補を募集しています。

お任せするのは、
総務省や大手カード会社などの優良プロジェクト。
最初は私の直下でプロジェクト管理の
ノウハウを吸収していただきます。

PL未経験でも構いません。
マネジメントを学びながらステップアップできる、
貴重な「挑戦の舞台」を用意しています。

私の右腕として、そして次期リーダーとして、
これまでの経験を存分に活かしてください。

ポイント2次期リーダーの座をあなたに託します

今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。丸山が自社プロダクトの事業化に向けた「布石」に専念するための、いわば「後継者探し」です。そのため、あなたには将来的に当社のコアメンバーとして、組織の中核を担っていただきたいと考えています。社長の仕事をそのまま引き継ぐというプレッシャーはあるかもしれませんが、それ以上に大きな裁量と成長の機会をお約束します。

ポイント3年齢や経験を理由に挑戦を諦めないでください

当社では、年齢だけでエンジニアの可能性を判断することはありません。これまでに培ってきた10年以上の技術力や経験は、当社にとってかけがえのない財産です。「実力はあるのに年齢ではねられてしまう」と悔しい思いをしている方、その実力を当社で思う存分発揮してください。あなたの再挑戦を、丸山が全力でバックアップします。

ポイント4取材担当者より

フルリモートワークが普及し、エンジニアの働き方が多様化する現代。その反面、「スキルアップへの不安」や「孤独感」を抱えるエンジニアが増えているのも事実だろう。しかし同社は、現場や自社への出社を通じたリアルなコミュニケーションを重視している。その背景にあるのは、現役エンジニアである代表の「一人ひとりに寄り添い、超過保護なまでにサポートしたい」という熱い想いだ。
現在は6名という少数精鋭の組織だが、金融・官公庁系の大規模案件で安定基盤を築きつつ、自社SaaS開発（メーカーへの転身）という明確なビジョンに向かって進む同社。「自分のスキルで通用するのか」と不安を抱える経験の浅い方から、「組織づくりや新規事業に携わりたい」という意欲的な方まで、同社の温かくも刺激的な環境は、キャリアの大きな転換点になるはずだ。