正社員
【職務概要】
東急グループのデジタル変革プロジェクト「URBAN HACKS」において、130社を超えるグループ資産を活用し、街を便利に、生活を楽しくするデジタル戦略の策定と実行を推進していただきます。
【職務詳細】
グループ各社の事業担当者とともに、以下の業務を共創します。
・経営課題に紐づくデジタル領域の課題（イシュー）明確化支援
・各社のデジタル戦略やロードマップの策定、事業戦略の策定支援
・デジタル戦略に基づいた新規企画の立案およびプロジェクトの推進
・具体的な実装・開発手法の策定支援
・プロダクトチームと連携した最適なソリューション提案
・ベンダーおよびSaaSの選定（外注活用時）
・各社ボードメンバーを含めたステークホルダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント（PM、PMO）
【プロジェクトのミッション】
東急グループが保有する多種多様なWebサービスやアプリは、現在“点”で存在しています。これらを機能連携やサービス改善によって“線”で繋ぎ、さらにリアルの体験とも融合させて“面”へと広げることで、東急ブランドとしての体験価値を最大化させることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア45F 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1300万円 月給制：月額583333円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 医療給付、共済組合（グループ保養所補助、人間ドック補助等）、東急病院による健康サポート、育児支援（病児保育支援等）、介護支援、従業員持株会、沿線独身寮・社宅、カフェテリアプラン（6万円分／年）、自己啓発支援制度、東急グループ特典割引 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日、グループの日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（11～21日）、ライフプラン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社におけるtoC向けのデジタル事業開発経験 ・関係者が多くいる環境での社内調整経験（大企業での勤務経験など） ・ステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトでリーダーシップを発揮できる方 ・事業構造や経営課題を理解し、解決すべき具体的な課題（イシュー）に落とし込める方 ・戦略立案から企画・実行までを自立して推進し、PDCAを回せる方 【尚可】 ・toC向けデジタルプロジェクトのマネジメント経験（合意形成、QCD管理、ベンダー管理等） ・企画部門と開発チームの技術的な橋渡し経験 ・大量かつ複雑なデータに基づいた分析・評価、示唆出しができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業 ■ビジョン： 東急グループの中核企業として鉄道事業を基盤とした「街づくり」を事業の根幹に、生活に密着した幅広い事業を展開し、 急速に変化する社会環境や価値観の中で、既存の枠組みにとらわれない「美しい生活環境の創造」を目指し、ライフスタイルの提案発信を行っています。 ■長期経営構想： 当社は２０１９年９月に、２０３０年までの経営スタンスおよびエリア戦略・事業戦略などを取りまとめた長期経営構想を策定しました。本構想においては、東急グループのスローガンである「美しい時代へ―東急グループ」が普遍的な価値基準であると改めて認識し、「未来に向けた美しい生活環境の創造」という副題を掲げています。現在および今後の社会環境の変化を鑑み、ＳＤＧｓなども意識して策定した「サステナブル重要テーマ」に正面から向き合いながら、沿線内外の各エリアの特性や成長可能性に応じたエリア軸としての戦略、および交通インフラ・都市開発・生活創造など各事業軸としての戦略を組み合わせることで、社会課題の解決と事業成長の両立を目指しています。また、「未来への挑戦」として、幅広い事業領域を有する当社ならではの社会価値提供による２０５０年目線の未来を描き、「世界が憧れる街づくり」を目指しています。 ■社風： 高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが 交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1922年9月 |
| 資本金 | 121,724百万円 |
| 売上 | 1,054,981百万円 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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