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正社員
【職務概要】
設計施工本部 デザイン戦略室にて、首都圏エリアを中心とした2～3階建て木造戸建住宅の意匠設計およびデザイン業務を担当します。
【職務詳細】
・単棟から複数棟にわたるプロジェクトの対応
・木造戸建住宅の間取り設計
・住宅の外観デザイン
・プロジェクト全体のデザイン戦略立案
【ミッション】
デザイン戦略室のメンバーとして、同社が提供する住宅の付加価値を高める魅力的なデザインを創造することが求められます。
■同社について：
・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月～2022年3月（株）住宅産業研究所調べ
・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋三丁目２番９号 三晶ビル８F JR山手線「東京」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額367000円 賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（考課内容により延長の可能性あり）) ■福利厚生： 東京不動産業健康保険組合加入、産休育休制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、子の看護等休暇制度、介護休暇制度、奨励金付従業員持株会、資格手当（宅建・建築士）、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜、日曜、祝祭日、夏季休暇（3日）、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・木造戸建住宅設計および意匠デザイン経験 ・二級建築士以上の資格 【尚可】 ・一級建築士の資格 ・住宅メーカー、建築会社、建築設計事務所での勤務経験 ・JWCAD、アーキトレンド、スケッチアップの操作経験 ・手書きのプレゼンテーション資料作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホームポジション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-0055 静岡県静岡市清水区吉川260 |
| 事業内容 | ～「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー～ ＜企業概要＞： ■事業内容：不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介 ■当社の特徴： ◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ） ◆独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。 ◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました ■企業理念： 「家がほしい」すべての人のために 情報開示：不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。 精神誠意：すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。 社会貢献：「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。 個の尊重：社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。 成長拡大：法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。 |
| 代表者 | 伴野 博之 |
| URL | http://www.homeposition.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 1,395百万円 |
| 売上 | 19,730百万円 |
| 従業員数 | 101名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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