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正社員
【職務概要】
事業者や自治体などの法人顧客に対し、EV導入の意義を経営視点で訴求し、初期検討段階からの信頼構築と意思決定支援を担う営業コンサルタントポジションです。脱炭素・ESG対応・コスト最適化など、顧客の経営課題と結びつけた営業アプローチを行い、プロジェクトの起点をつくり、多様な専門チームと連携しながら、新規プロジェクト獲得全体を推進・リードします。
【職務詳細】
■誰に：物流・バス会社等
■何を：EV導入計画の策定、充電インフラ構築の実行支援
■手法：提案営業（新規：既存＝7：3程度）
・新規顧客の開拓（商談未設定先へのアプローチ、課題深掘り）
・経営層・事業部門へのヒアリングを通じた業務・経営課題の把握
・CO2排出削減・TCO観点によるEV導入シミュレーションと初期診断
・EV、補助金、リース、エネルギー戦略を組み合わせた企画提案
・社内の営業、技術、事業開発、プロダクトチームなど関係部署と連携したクロスファンクショナルなプロジェクト推進
※想定顧客は国内およびアジア圏全域に及ぶため、国内・海外出張が発生します。（国内・海外それぞれ2ヶ月に1回程度）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目６－４ 寺田倉庫G1ビル 2階 東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：会社の業績および個人の成果に応じて決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自己啓発補助金制度、慶弔休暇および見舞金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム無 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・B2Bセールスにおける企画実務経験、または課題解決型の提案経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル以上の語学力がある方 ・MS PowerPoint、Excel（Vlookup、ピボットレベル）の使用スキル 【尚可】 ・物流、車両運行業務に関する知見 ・コンサルティングファームでの大手事業者向け企画系案件の従事経験 ・EV、再エネ、モビリティ業界に関する知見 ・スタートアップ企業での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | eMotion Fleet株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】事業者向け商用フリート電動化ワンストップサービス、事業拠点の脱炭素化支援サービス、商用EVフリートマネジメント、アセットマネジメント 【会社の特徴】同社は事業者向け商用フリート電動化ワンストップサービス、事業拠点の脱炭素化支援サービス、商用EVフリートマネジメントやアセットマネジメントを提供しています。 商用EV導入コンサルティング、マルチブランド商用EV販売、海外製EV認証・輸入・拡販支援等を行い、電気自動車（EV）の導入支援を通じて、脱炭素社会の実現に貢献しています。エネルギーマネジメントとフリートマネジメントを組み合わせた独自のサービスを提供し、クライアントのコスト削減と効率化を実現しています。 「商用EVの導入と運用を通じて、モノ・ヒトを運ぶ事業者の現場の課題解決を促進し、脱炭素化と経済性の両立を実現する。」をミッションに掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2023年09月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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