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正社員
【職務概要】
同社は、企業の最重要課題である「採用」に対し、適性検査ツールや専門知識を駆使して解決策を提供する提案型営業を担います。
【職務詳細】
以下の流れを、ご自身の成長に合わせて徐々にお任せしていきます。
●きっかけ作り／初期アプローチ
既存顧客や新規リストへのアプローチ、問い合わせ対応を通じて商談機会を創出。
●課題のヒアリング／解決策の提案
経営層や採用担当者へヒアリングを行い、採用がうまくいかない真の原因を特定。適性検査や面接代行サービスなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。
●導入／実行の伴走と品質管理
サービス導入後の設定や運用をサポートし、顧客が目指す採用の成功に向けて継続的に伴走。
●データ分析と継続提案
蓄積された適性検査結果や面接データを分析。採用基準の設計や選考フローの改善など、次のステップに向けた追加提案（アップセル／クロスセル）を実施。
【成長できるキャリアパス】
提案営業として経験を積んだ後、本人の志向と適性に応じて幅広いキャリア構築を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24 ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F 熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」駅より徒歩約1分 マイカー通勤OK（条件あり） 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：352万～451万円 月給制：月額261200円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時間外手当、通勤手当（交通費月額上限5万円）、その他 特別スキル手当（規定による）、マイカー通勤可（条件あり）、出産祝い金（10万）、育児支援制度（時短勤務、保育費負担など／条件あり）、子供手当（月2万円）、保育費一部負担、社内表彰制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、ハピネスホリデー、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 ※年に数回社内イベント（社員総会・社内研修など）で出社の場合があります。その際は代休取得を行います。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上、社会人経験２年以上 ・顧客折衝経験（個人・法人問わず） ≪ご入社後の業務習得イメージ≫ 未経験からでも安心してスタートできるよう、以下の流れで業務習得頂きます。 ・最初の1.5カ月：集中的なインプット 担当サービスの製品理解、データ分析手法、提案方法を深く習得 ・3カ月以降：OJTで実践の中でのフィードバックを積む 既存顧客への提案や、データに基づく課題特定・ソリューション提案スキルを磨きます。 最初はサポート業務にてソリューション理解を深め、徐々に難易度の高い経営層への提案などもになっていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） 等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日向 正嗣 |
| URL | https://www.triumph98.com/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,262百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
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