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正社員
【職務概要】
物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー折衝を行いつつ、メンバーの育成・マネジメント、業務フローの構築・改善を担当します。
【職務詳細】
・管理受託物件のPM業務全般（トラブル対応、更新・解約、原状回復等）の最終判断
・オーナーへの資産価値向上・収益改善の戦略的提案
・メンバーの指導・育成、目標管理
・業務プロセスの見直し、効率化、マニュアル整備
・クレーム等の二次対応（エスカレーション対応）
【ミッション】
現場の実務を回すだけでなく、「組織をどう強くするか」という視点での活躍が期待されています。自ら手を動かしつつ、組織課題を解決していくことが求められる重要ポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5階 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～680万円 月給制：月額360000円 賞与：年1回（業績賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規程に基づき支給、公共交通機関のみ実費全額支給）、資格手当（宅地建物取引士：50,000円／月）、住宅手当（通勤交通費額により適用可否有：10,000円／月）、食事補助（入社三カ月目から支給：3,780円／月） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産管理（PM・BM・賃貸管理）の実務経験5年以上 ・後輩指導やリーダー、マネジメントの経験（規模不問） 【尚可】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・業務改善やフロー構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都渋谷区桜丘町4-23 渋谷桜丘ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】■店舗不動産に特化したリーシング事業■飲食店・美容室などの開業支援・開店サポート事業■閉店する店舗の撤退支援■店舗物件専門情報サイトの運営■店舗物件売却サイトの運営 【会社の特徴】同社は、IT技術と不動産サービスを融合させた革新的なビジネスモデルを展開し、成長を続けている企業です。 特に、飲食店や小売店などが閉店後に内装や設備をそのままの状態で次の借り手に引き継ぐ「居抜き物件」に特化したサービスを提供しており、近年注目される居抜き市場の中でも高いシェアを誇ります。 掲載物件数は約8,000件、月間アクセス数は約65万、ユーザー数は約4万人にのぼり、業界内で圧倒的な実績を持ちます。 取り扱う物件は、提携業者からの未流通物件や、取引先チェーン店からの極秘物件など、希少性の高い情報が中心です。 物件の紹介にとどまらず、オーナーとの交渉支援や契約サポートなど、幅広いサービスを展開しています。 社内は風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見が言いやすい環境で、若手にも大きな裁量が与えられます。主体性を持ってチャレンジしたい方には最適な職場です。 |
| 代表者 | 岡本 和宏 |
| URL | http://restandard.co.jp/ |
| 設立 | 2011年3月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名(2020年12月現在) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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