正社員
【職務概要】
人材派遣・紹介・キャリア支援サービスを提供する同社にて、既存顧客を対象とした人材サービスの企画・提案および求職者・就業スタッフのフォロー業務をお任せいたします。
【職務詳細】
▼営業活動
・既存顧客への定期訪問および組織・人材に関する課題ヒアリング
・顧客の課題に沿ったサービス（派遣・紹介・研修等）の企画および提案
▼求職者・スタッフ対応
・求職者との事前面談、職場見学の実施
・就業中スタッフとの定期面談（訪問・電話）によるフォロー
▼事務・その他
・専用システムへの入力作業、契約手続き
・スタッフのシフト作成、各種研修の案内・準備・実施
・就業スタート当日の同行、社内ミーティングへの参加
【キャリアの魅力】
地元企業と深い信頼関係を築き、派遣や紹介、研修提案など多角的なサービスを通じて企業の課題解決に貢献できる実感が得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県新居浜市坂井町2-3-17 新居浜テレコムプラザ4F JR予讃線「新居浜」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：413万～575万円 月給制：月額271170円 賞与：年2回 昇給：有（実績評価） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、駐車場手当、退職金制度、定期健康診断、Meet upチケット、社員旅行、永年勤続表彰、資格取得支援制度、スキルプラス（スキルアップ支援制度）、社内表彰制度、がん保険支援制度、勤務間インターバル導入（11時間）、時短勤務制度、介護休暇制度、育児休業者職場復帰支援プログラム ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日(一部出勤日あり)、年末年始休暇、有給休暇、その他会社の定める休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業または接客販売など、対人業務の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【尚可】 ・人材業界での実務経験 ・法人営業の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アビリティーセンター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 木田郡 |
| 事業内容 | 【事業内容】人材派遣業、人材紹介業、研修事業、アウトソーシング、再就職支援事業 【会社の特徴】同社は創業以来、四国の優良企業各社との取引を繰り返しコツコツと信頼関係を築いてきました。多様化する個性の価値観と、複雑化する組織の問題。同社に求められる役割は、より多岐にわたってきています。企業や組織の人たち、またそこで働く人たちが困ったときに総合人材ビジネスのプロとして頼られ、「困った」を解決できる会社を目指しています。業績は堅調に推移、業務拡大のための採用です。 同社が目指してきたのは「地域に根ざしたオンリーワンの人材サービス」。都市部だけでなく周辺地域を含めた四国全域をサポートし、地元企業の実情を踏まえた柔軟なサービスを提供してきました。お客様企業の中で起こる課題についてお客様と共に考え、課題解決のための提案を行っています。一社一社、一人ひとりと真剣に向き合い、きめ細やかな対応をすることで、互いに信頼し信頼される関係づくりを目指しています。繰り返し利用されている多くの方に支えられており、今では四国の約750社のお客様企業と取引をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.abi.co.jp/ |
| 設立 | 1986年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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