正社員
掲載予定期間:2026/3/26(木)〜2026/6/24(水)
【愛媛県四国中央市/転勤なし】製紙会社の営業責任者(幹部候補)◆ニッチトップ級シェア◆年休124日
◎大手企業からの安定した受注
◎完全週休二日制・年間休日124日で働きやすい環境
◎大手鉄鋼メーカー/建築用品メーカーと取引有
■採用背景
当社は、金属をサビ・キズなどから守る「金属用中性紙」を中心に、工業用途の特殊紙を製造する専門メーカーです。
今回募集するポジションは、営業部門の“責任者”として、営業活動そのものよりも 製造・総務を含む社内連携の強化 と 営業組織の統括マネジメント を担う重要ポジションです。
■ポジション概要
営業責任者という名称ではありますが、実際には 製造・総務との調整を軸に組織をまとめる“部門責任者” の役割が中心です。
営業部門のマネジメントに加え、受注・在庫情報を踏まえた生産調整、親会社・商社との折衝など、経営に近い立場で事業運営に関わっていただきます。
■業務詳細:
・製造部・総務部をはじめとした社内関係者との連携および調整
・親会社や大手商社を含む主要取引先との折衝
・受注・在庫データに基づく生産指示とその最適化
・営業部門のマネジメントおよび組織づくり
・必要に応じて、重要顧客対応・新規商品の営業活動(状況を見て段階的に依頼)
◎まずは「製・販の連携強化」が最優先ミッションです。
◎体制が整った後、営業面でも裁量を持ってご活躍いただけます。
■配属先について:
・営業部3名
・子育て世代も多く、風通し良く柔軟な職場です。
・新任責任者の着任で“製販一体”の体制強化を図ります。
■当ポジションの魅力:
責任者として工場全体の動き(人・モノ)を俯瞰し、各社員に向けて適切な指示指導を行う、やりがいのある業務です。
■当社の強みについて:
当社が製造する「金属用中性紙」は異物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。当社が関与する高品質領域においては国内メーカーの優位性は高く、ニッチ分野での根強いニーズがあります。コイルの副資材という製鉄生産の後工程においては当社シェアは40%もあります。
また、製品の用途開発も進めており、建設業界向けにはタイルの施工用工程紙は90%のシェアを誇っています。タイルの搬送における緩衝材や作業性を高める付加価値製品としてのニーズがあります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県四国中央市上分町301-1 勤務地最寄駅:JR予讃線/川之江駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(従業員利用可無料駐車場有) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※知識や経験を考慮して決定いたします。 ■賞与実績:年2回(昨年実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給有※駐車場有 家族手当:※支給条件:ご自身の扶養に入っている事 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 社内規定による定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 現場OJTにて1年程度丁寧に指導していきます。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 制服支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季2日、年末年始4日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マネジメントの経験(部下との円滑な人間関係を築ける、個人の特徴に合った指示・指導などが求められます) ・普通自動車運転免許 第一種 ■歓迎条件 ・営業の数字を追うだけでなく、組織運営・仕組みづくりに関わりたい方 ・より裁量ある立場で、部門全体を動かす仕事がしたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 城山製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-0121 愛媛県四国中央市上分町301-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 金属用中性紙等の製造・販売 ■企業概要: 同社は昭和34年3月創業、当地にあって60年近くもの業歴を有する製紙メーカーです。 同社が製造する「金属用中性紙」は異物、夾雑物の少ない中性に管理された紙で、主には金属製品出荷時の挿入紙として使用され結露、擦り傷防止等で大いに効用をもたらす「工業用特殊紙」です。かかる特殊紙の対象金属はステンレス・アルミ・銅・電子部品等幅広い範囲に及びます。 こうした金属用中性紙を製造しているメーカーは、大手総合製紙メーカーを含め日本全国では5社しかなく、同社の場合はかかるニッチな分野における専門製造業者として確固たる地位を確立しています。現状における同社の金属用中性紙の国内シェアは約40%を占め、もうひとつの事業の柱として製造している・タイル向け施工用原紙は実に90%を超えるシェアを有しています。 しかしこうした状況下にあっても慢心することなく、同社最大のアドバンテージは、発注者側からの急な製造品目の変更要請や急ぎものの要望等、大手では考えられない中小企業らしい機動力を活かした柔軟な対応力であるとしており、地道な努力を継続しています。 一方、金属用中性紙を挿入紙とし運搬される金属類は最終自動車メーカーや家電メーカー等を中心に広く流通していますが、近年はそれらエンドユーザーから求められる品質のレベルも年々上がってきている現状です。また、特殊紙分野での新規商品の開発にも力を入れており、この分野でも活躍の舞台はあると考えています。今後将来にわたり業界における地位を一層盤石なものとしていくために、自社としての強みも活かしながら、同時に管理部門の強化を急ぎ、より高い品質を追求していく体制を構築し顧客側から更に高い満足を生み出していくことを目指して鋭意取組んでいるところとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年1959年8月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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