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正社員
【職務概要】
自動車や家電、住宅設備など大手企業の製造現場で活躍する主力製品「金型自動交換装置」の制御設計（ハード・ソフト）を担当します。
【職務詳細】
・顧客ニーズに合わせた電気図面の作成およびプログラムの構築
・国内外の顧客工場への機械搬入時の同行
・現地での精密な動作確認と最終調整作業
同社の装置は決まったカタログ商品ではなく、顧客ごとの課題や要望に応える完全オーダーメイド製品です。
そのため、エンジニア一人ひとりのアイデアや考えを直接設計に組み込むことができ、確かな技術力と汎用性の高い設計スキルを深く磨ける魅力的な環境です。
また、会社の方針として「余裕をもった納期」で計画的に受注を行っており、納期に追われるプレッシャーがありません。
月平均残業時間も20時間以下に抑えられており、年間休日120日と合わせてプライベートを大切にしながら心身ともに健全な働き方が叶います。
大手メーカーの自動化（FA化）推進や現場作業者の安全確保に直結する社会的意義の大きな業務を通じ、安定した環境で長期的なキャリア形成を実現できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県海部郡大治町大字西條字高場35 名鉄津島線「甚目寺」駅から徒歩で17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：441万～595万円 月給制：月額190000円 賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分）※業績に応じ別途特別賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金、永年勤続表彰（金一封）、社員旅行（海外旅行含む）、家族手当（配偶者3000円 月、第一子3000円 月、第二子以降2000円 月 ※上限8000円 月）、住宅手当（賃貸10000円～15000円 月、持ち家(世帯主に限る)5000円 月）、精勤手当、通勤手当 ■勤務時間：8時25分～17時20分 休憩時間：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 120日（完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、その他会社カレンダーに準ずる、）有給休暇10日～ |
| 応募資格 | 【必須】 電装設計の経験 【尚可】 普通自動車第一種運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社洲崎電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金型交換装置開発・製造・販売 【会社の特徴】同社は、1953年に設立された愛知県海部郡大治町に本社を構える製造メーカーです。 樹脂製品やプレス製品の製造現場で使用される金型交換装置の製造販売を専門に手がけており、 国内でトップクラスの専門メーカーとしての確固たる地位を築いています。 自動車、家電、住宅設備業界などの大手企業を主要な顧客として持ち、 近年の危険作業に対する安全への取り組み強化やＦＡ化のトレンドを背景に需要を伸ばしています。 同社の製品は、超重量物である金型を自動で搬送・交換することで金型落下リスクを排除し、生産効率を向上させるだけでなく、何よりも現場作業者の安全（怪我・命）を守るという重要な役割を担っています。 「世の為、人の為、世界で活躍する」という理念のもと、ものづくりの現場を根本から支える社会貢献性の高い事業を展開している点が同社の最大の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1953年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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