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NEW 正社員 イーキャリアFA

【EC事業の成長を牽引】プロダクトマーケティング|サービス戦略担当/週2回出社×リモート★育休取得率100%(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39681239
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

大手グループが展開する自社ECサービスの成長をプロダクトマーケティングの視点から推進していただくポジションです。
サービス戦略・市場分析・プロダクト改善まで横断的に関わるポジションとして、事業成長を牽引していただきます。

《主な業務内容》
■ プロダクト戦略・サービス企画
ECサービスの成長を見据えたプロダクト戦略の立案や、サービスロードマップの検討を行います。

■ プロジェクト推進(ビジネス側リード)
事業要件の整理や要件定義を行いながら、開発チームや関係部署と連携しプロジェクトを推進します。

■ 市場・顧客ニーズの分析
ユーザー行動や市場動向を分析し、サービス改善や新機能開発に活かします。

■ サービス改善・グロース施策の推進
KPIやデータをもとに、ECサービスの体験向上や収益拡大に向けた施策を検討します。

《このポジションの特徴》
・自社サービスの成長をプロダクト戦略の視点からリードできるポジション
・マーケティング、事業企画、プロダクト開発など複数領域に関わる経験を積むことが可能
・データ分析や市場調査をもとにサービス改善を主体的に推進できる環境

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
・東京都渋谷区
・自宅

★週2回出社(それ以外はリモート可)

【勤務時間】
09:30~18:15

★フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 <給与>
想定年収:600万円~800万円
※詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します

月給:約42.9万円 ~ 約57.1万円+賞与
※固定残業代含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※諸手当35,000円含む
※評価+昇格で3~4万円UP可能

賞与:年2回 (6月、12月)
給与・等級改定:年2回(5⽉、11⽉)

<福利厚生・諸手当>
・各種保険(健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)
・通勤交通費
・残業手当
・OJTサポート
・管理職研修
・外部研修機関連携
・社内勉強会支援制度
・資格取得支援制度
・生活支援手当
・育休復職サポート⼿当
・時短勤務
・企業型確定拠出年⾦(個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可)
・GLTD(団体⻑期障害所得補償保険)
・持株会制度
・グループ団体保険
・定期健康診断実施
・インフルエンザ予防接種補助
・ランチ補助制度
・積⽴休暇制度
・⾃宅勤務制度
・キャリア選択制度
・結婚祝⾦
・出産祝⾦
・児童⼿当
・ベビーシッター補助
・ベビーケア休暇
・臨時休校特別休暇
・英語学習補助
・リフレッシュ休暇(年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨)
・定期面談
・書籍補助制度
・部活動制度
休日・休暇 休日:土日祝休み
年間休日:137日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休業
・⼦の看護休暇
・介護休暇
・有給休暇
・裁判員休暇
・⽣理休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・「開発とビジネスのハブ」としてプロジェクトを推進し、要件を具体化できる基礎能力
・Webサービス・アプリの企画・ディレクション実務経験(3年以上目安)
・プロジェクトマネジメント・折衝スキル
・EコマースまたはWebビジネスに関する基礎知識
・論理的思考力とドキュメンテーション力


25歳以上49歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 同社は大手グループの基盤を持ちながらも、スピード感を大切にした事業運営を行っている企業です。
職位や部署の垣根を越えて意見を出し合う風土があり、「ユーザーにとって本当に価値のあるサービスとは何か」を起点に議論しながらプロダクトづくりを進めています。

また、中途入社メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍している点も特徴です。
リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方や、育休取得率100%など、ライフイベントとキャリアの両立を支援する制度も整っています。
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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