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正社員
■業務内容
営業スタイルは、既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。
定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。
飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。
営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。
■ご入社後について
▽入社後の流れ
OJTを通じて、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
最初は先輩社員との同行訪問を通じて実務を習得し、その後は自身の担当顧客を持ち、営業活動を推進していただきます。
▽フォローアップ体制
定期面談を実施し、業務上の課題やキャリアについて対話する機会を設けています。
また、チームで課題を共有・解決する風土があり、フラットで相談しやすい職場環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 営業本部：名古屋市中区錦 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・月平均残業：5時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：350万円～500万円 月給：29.1万円～41.6万円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分として支給（35時間を超過した場合は追加で支給します） ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回 （業績に応じて） 〈福利厚生・諸手当〉 ■交通費支給 ■社会保険完備 ■健康診断 ■家族手当 ■資格取得制度 ■子育て支援手当 社会保険上の被扶養者である子が満18歳になるまで(月10,000円) ■出張手当（1泊2,000円） ■確定拠出年金 ■社外研修補助制度 ■自動車購入支援制度 ■社員紹介制度：紹介経由での採用にインセンティブを支給 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み 年間休日：123日 〈休暇制度〉 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 応募資格 | ■必須 ・PCについての基礎的な知識がある方 ■歓迎スキル・経験 ・営業経験(法人・個人問わず) ・自動車業界での実務経験または知識 ■求める人物像 ・目標に向けて能動的に動ける方 ・自主性・主体性を持ち業務を行える方 ・BtoBの営業に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ～導入社数660社、5000店舗／自動車業界のDXに挑むリーディングカンパニー～ 【事業内容】 ■自動車業界向けITソリューション事業 ・システムソリューション ・サービスソリューション ・Webソリューション ■データベース事業 サービス内容 ・新車カタログデータベース ・自動車諸元情報データベース ■受託開発事業 サービス内容 ・オートリース業界向け業務管理システム ・オートオークション業界向けリアル応札システム ・ガソリンスタンド業界向け業務管理システム ■レンタカー事業 サービス内容 ・法人向けマンスリーレンタカー貸渡業務 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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