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NEW 正社員 イーキャリアFA

【生成AI導入推進】全社DXプロジェクトリーダー│実務のAI活用・業務プロセス設計│年収600~800万円(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39681249
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■仕事内容:
・特定の部門における個別の課題解決にとどまらず、生成AIを活用して現場の非効率を解消し、業務プロセスをよりスムーズに進化させるプロジェクトマネジメントを主導していただきます 。
・既存の業務を少し楽にするためのIT化ではなく、AIを活用して業務効率化を加速させ、機能子会社としての価値を最大化するポジションです。
・札幌を拠点としながらも、全社横断的なプロジェクトの推進メンバーとして、首都圏の最新技術トレンドと同水準の事業価値を生み出す、非常にやりがいのある業務に携わっていただけます 。

①生成AIを活用した業務改善プロジェクトの推進
・現場ヒアリングと課題抽出: 各部門(インサイドセールス、カスタマーサポート、管理部門等)の業務フローを可視化し、生成AIによる自動化・効率化が可能なポイントを特定します 。
・ソリューション設計: プロンプトエンジニアリングや既存のAIツールを活用し、現場の社員が使いやすいワークフローを設計します 。
・導入・定着支援::本社BPRやプロダクト開発部門と現場の橋渡し役となり、ツールの導入教育や、現場からのフィードバックに基づいた改善を繰り返します。

②社内ナレッジの共有と標準化
・事例の型化: 現場で生まれた有効なプロンプトや活用事例を収集・整理し、他部門でも展開できる仕組みを作ります 。
・リテラシー向上施策:社内向けの勉強会やガイドライン作成を通じ、組織全体のAI活用スキルの底上げを支援します 。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〈勤務地〉
札幌市中央区北5条
※転勤なし

〈勤務時間〉
08:50~18:00
夜間勤務:なし
残業:月10~30時間程度
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収:600万円~840万円
月給:50万円~70万円

※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給には固定残業手当含む(超過分は別途支給)

■人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
※担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

〈福利厚生・諸手当〉
◆社会保険完備
◆産休・育休制度
◆介護休職制度
◆定期検診制度
◆予防接種
◆書籍購入支援制度
◆資格取得支援制度
◆通勤交通費:上限35,000円迄
休日・休暇 〈休日〉
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:127日

〈休暇制度〉
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆介護休暇

応募方法

応募資格 【必須】
★以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・PM/PL実務経験 (複数部門間の調整や整理を主導し、プロジェクトを完遂させた経験)
・BPRの実行経験 (営業企画、CS等の部門で、ボトルネックの特定・ITツール等を駆使したプロセス改善を行った経験)

【歓迎】
・生成AIを活用した業務プロセスの構築・実践経験
(日常的に業務効率化を実現している、または強い関心を持って取り組んでいる方)
・To-Be設計、経営層や現場への提案・合意形成を主導した経験

【求める人材像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 東証プライム上場企業である企業の機能子会社として2012年に設立された当社は、介護・医療業界のサービスと利用者の橋渡しとして事業を展開しています。

【事業内容】
・コールセンター業務
・周辺のサポート業務

<社風>
中途採用をメインとしている当社では、さまざまなバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。
年齢や過去の経歴に関係なく、成果を出そうと自己成長しながら頑張る人を評価する社風です。
社会に貢献したい、誰かの役に立ちたいというサポートマインドをお持ちの方が多く、そのために自分には何ができるかを主体的に考え、行動できる方が活躍しています。
代表者 -
URL
設立 2012年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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