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正社員
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など）
■職務詳細：
下記のマンション管理業務をお任せします。
担当は12～15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■具体的には：
《管理組合運営のサポート》
管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》
建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
《労務管理》
管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区 東京都台東区東上野 東京都国分寺市 神奈川県横浜市中区 埼玉県さいたま市大宮区 埼玉県越谷市南越谷 千葉県船橋市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 400万円〜550万円 【月給】 30万円〜42万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分 |
| 休日・休暇 | ★年間休日日数124日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※総会等への出席のため、土日祝に出社した場合は振替休を取得 祝日、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、育休、育児・介護休暇※取得実績／復帰実績有 |
| 応募資格 | ★学歴不問 【推薦可能年齢】 26-65歳 【必須条件】 応募条件 ■必須条件： ・管理業務主任者資格 ※実務経験不問 【外国籍の方の必要資格・経験】 応募いただけません 26歳以上 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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