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正社員
「市場を動かす新商品の立ち上げをリードする」
経営戦略に直結するプロジェクトを推進するポジションです。
■募集背景
当社は健康食品・サプリメント・化粧品などを中心に、成長市場で新たな商品を次々と
展開しています。今後さらに競争が激化する中で、開発から販売まで一貫してプロジェ
クトを推進できるリーダー人材が不可欠です。経営層と近い距離で、新商品の成功を牽
引するプロジェクトマネージャーを募集します。
今回は、新商品や新サービスを「最速で市場に届ける」ことに注力する＜プロジェクトマネージャー（商品企画）職＞を募集。プロジェクトの初期構想から社内外の関係者調整、スケジュール設計、課題解決までを一貫してリードする役割です。
開発部門・製造・広報・外部パートナーなど、多くの関係者が関わる商品開発プロジェクト。その中で情報を集めて整理し、ボトルネックを見つけ、誰よりも早く動くことでプロジェクトを前に進める「推進役」として活躍いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■商品企画の進行(方針・ターゲット・仕様などの明確化)
■スケジュール設計・進行管理
■社内調整業務
社内関係部門（開発・製造・品質・販売部門など）との連携を経て、構想から販売までの日数削減や最適化をお任せします。
※製品ジャンルはプロテイン・サプリメントを中心に、スキンケア・健康食品なども拡大予定です
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区扇町 3-8-8 関内ファーストビル 3F ◎JR 東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩 5分 〈勤務時間〉 10:00~19:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円~700万円 月給：30万円~45万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報：■交通費支給（上限月 1 万 5000 円） ■時間外手当 ■会社貢献手当 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：124日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇 補足情報：■有給休暇（取得推奨中！） ■産前・産後休暇（取得／復職実績あり） ■育児休暇（取得／復職実績あり） |
| 応募資格 | ・事業会社でのプロジェクト推進や商品開発・企画経験（目安：2 年以上） ・スケジュール管理やマルチタスクのスキル ・社内外と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・健康食品・サプリ・化粧品・食品業界での商品企画経験 ・原材料や関連法規、表示に関する知識 ・製造～販売までの一連の流れを理解し、推進できる経験 ・自ら主体的にプロジェクトをリードした経験 【求める人物像】 ・プロジェクトを牽引し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ・成果にこだわり、スピード感を持って行動できる方 ・消費者価値を第一に考え、新しい挑戦に前向きな方 ・自身の成長と組織の成長をリンクさせられる方 25歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エルガーホールディングス合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜ポジションの魅力＞ ・原料調達〜製造〜在庫〜物流まで幅広く携われるため、事業全体を俯瞰できる ・自社工場を持つ会社だからこそ、改善提案を実行に移しやすい ・成果が「コスト削減」「安定供給」として会社の成長に直結する ・少数精鋭で裁量が大きく、早期から責任ある役割を担える ＜キャリアパス＞ ・サプライチェーンリーダー ・調達・物流部門統括責任者 ・将来的には生産・サプライチェーン全体を統括するポジション ＜組織の特長＞ 社員全員で約 20 名という少数精鋭の組織体制。全体の 8 割が女性社員で、30 代～40 代の メンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に 進めるためのチームワークも抜群です。 ＜当社のメリット＞ 当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁 止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。 土日祝休み！有給休暇消化率 100％（社員全員が付与された 1 年以内に全日消化しています） 休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風な ので、人間関係に悩まされることもありません。 仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。 ★5 日以上の連続休暇 OK 残業はほとんどなく、年間休日 124 日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に 取得しています！）でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格 手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています |
| 代表者 | 代表取締役社長 大谷 憲弘 |
| URL | - |
| 設立 | 2018年 9月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上 | 300億円 |
| 従業員数 | 28名 【中途入社の割合】 100％ |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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