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正社員
COO直下の事業企画担当として、既存の教室事業の成長推進に加え、EdTechを活用した新規事業の企画・立ち上げを担っていただきます。
リアル（校舎）とデジタル（EdTech）を横断しながら、事業計画の策定から実行・改善までを一貫して推進する、経営に近いポジションです。
＜主な業務内容＞
・中期および単年度の事業計画の作成
・事業計画の進捗管理・KPIモニタリング・改善提案
・EdTechを活用した新規事業の企画立案、事業性検証、立ち上げ推進
・地方校舎（新規エリア）の出店計画策定、立ち上げ推進
・事業全体および各部門の課題分析
・課題に対する改善策の企画・実行支援
・COOおよび関係部門との連携・調整
※実務は経験・適性に応じて段階的にお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号 青山ファーストビル３階 勤務スタイル 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 500万円~800万円 賞与回数 賞与なし ・月給（総支給）：418,000円〜667,600円 ・基本給（月）：362,414円〜578,487円 ・固定残業手当（月）：55,586円〜89,113円 ・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含む（超過分は別途支給） ※年俸制：年俸＝月給×12ヶ月、ただし、会社業績により賞与支給の可能性あり ※前職給与・ご経験およびスキルを考慮の上、弊社基準にて決定いたします。 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格取得制度、社員割引制度、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■交通費支給（上限10万円） ■社員割引あり ■研修制度 ⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援 ※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり ■土日連続勤務手当あり ■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス） ■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり ■子ども手当（子ども1人につき1万円/月） ■保養所（四季倶楽部） ■副業可（承認制） |
| 休日・休暇 | 休日 土日休み 年間休日 121日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇 その他の休日休暇 ■年間休日121日 ■完全週休2日制 ■有給休暇 ※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり ■夏季休暇（8月に5日間） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後休暇 ■育児休暇制度 ※男性の取得実績あり 勤務時間 10:00~18:45 月間平均残業時間 20時間以下 【勤務地補足】 ・変更の範囲：会社の定める範囲 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業企画、経営企画、営業企画、またはそれに準ずる業務経験 （業界不問／教育業界未経験可） ・論理的に物事を考え、企画書・資料に落とし込める方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 教育業界（学習塾、学校、EdTech等）での勤務経験 新規事業立ち上げ、サービス企画の経験 プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・教育への関心・共感を持ち、事業として成長させたい方 ・現場の声を大切にしながら企画を考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・変化を楽しみ、試行錯誤できる方 ・不確実性の高いテーマに対して主体的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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